Stručně: Paragraf 12i zákona o podnikání na kapitálovém trhu ukládá obchodníkům s cennými papíry povinnost zavést a udržovat interní systém pro hlášení porušení nebo hrozícího porušení zákona a souvisejících předpisů, který musí být pro zaměstnance účinný a zajišťovat ochranu oznamovatelů.
§ 12i Mechanismus k hlášení
(1) Obchodník s cennými papíry zavede, udržuje a uplatňuje pro své pracovníky účinný mechanismus k hlášení porušení nebo hrozícího porušení tohoto zákona, právních předpisů jej provádějících a přímo použitelného předpisu Evropské unie v oblasti činností na finančních trzích2) prostřednictvím zvláštního, nezávislého a samostatného komunikačního kanálu. Tento mechanismus k hlášení může být stanoven sociálními partnery při zajištění stejné míry ochrany, jako je vyžadována podle odstavce 2 písm. b) a c).
(2) Mechanismus k hlášení podle odstavce 1 zahrnuje alespoň
a) postupy pro hlášení porušení nebo hrozícího porušení a jejich vyhodnocování,
b) ochranu osoby, která ohlásí porušení nebo hrozící porušení; pokud se jedná o pracovníka alespoň před diskriminací nebo dalšími druhy nespravedlivého zacházení,
c) ochranu osobních údajů osoby, která ohlásí porušení nebo hrozící porušení, nebo která je údajně odpovědná za porušení nebo hrozící porušení, ledaže je zveřejnění vyžadováno vnitrostátním právem v souvislosti s dalším vyšetřováním nebo následným soudním řízením.
(3) Prováděcí právní předpis stanoví požadavky na mechanismus k hlášení podle odstavce 1.
Výklad
Stručně
Paragraf 12i zákona o podnikání na kapitálovém trhu ukládá obchodníkům s cennými papíry povinnost zavést a udržovat interní systém pro hlášení porušení nebo hrozícího porušení zákona a souvisejících předpisů, který musí být pro zaměstnance účinný a zajišťovat ochranu oznamovatelů.
Co to znamená v praxi
Obchodníci s cennými papíry musí mít zavedený systém (např. interní směrnice, online formulář, dedikovaný e-mail) pro své zaměstnance, kam mohou hlásit podezření na porušení zákona nebo hrozící porušení.
Tento systém musí být nezávislý a samostatný, aby bylo zajištěno objektivní vyhodnocování nahlášených skutečností.
Systém musí chránit oznamovatele, zejména zaměstnance, před diskriminací nebo jiným nespravedlivým zacházením v důsledku jejich hlášení.
Musí být zajištěna ochrana osobních údajů jak oznamovatele, tak i osoby, která je z porušení podezřelá, pokud zákon nevyžaduje jejich zveřejnění v souvislosti s vyšetřováním nebo soudním řízením.
Na co si dát pozor
Mechanismus k hlášení musí být účinný, což znamená, že by měl být zaměstnancům známý, snadno dostupný a důvěryhodný.
Je nutné zajistit, aby postupy pro hlášení a jejich vyhodnocování byly jasně definované a dodržované.
Ochrana oznamovatelů je klíčová pro funkčnost mechanismu, aby se zaměstnanci nebáli hlásit potenciální problémy.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.