Stručně: Paragraf stanovuje, že právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku, pokud jako zaměstnavatel ovlivňuje své zaměstnance při výběru poskytovatele dlouhodobého investičního produktu nebo přijme zakázanou pobídku, a za takový přestupek hrozí pokuta až do výše 1 000 000 Kč.
§ 163b
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se jako zaměstnavatel dopustí přestupku tím, že v rozporu s § 134j ovlivňuje zaměstnance při výběru poskytovatele dlouhodobého investičního produktu nebo přijme zakázanou pobídku.
(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu do 1 000 000 Kč.
Výklad
Stručně
Paragraf stanovuje, že právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku, pokud jako zaměstnavatel ovlivňuje své zaměstnance při výběru poskytovatele dlouhodobého investičního produktu nebo přijme zakázanou pobídku, a za takový přestupek hrozí pokuta až do výše 1 000 000 Kč.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé nesmí zasahovat do svobodné volby svých zaměstnanců ohledně poskytovatele dlouhodobého investičního produktu.
Zaměstnavatelé nesmí přijímat žádné zakázané pobídky související s dlouhodobými investičními produkty.
Porušení těchto pravidel může vést k pokutě až do výše jednoho milionu korun.
Tato ustanovení se vztahují na právnické osoby i na podnikající fyzické osoby, které vystupují v roli zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
Je důležité zajistit, aby interní směrnice a praxe zaměstnavatele nevedly k ovlivňování zaměstnanců při výběru investičních produktů.
Zaměstnavatelé by měli být obezřetní ohledně jakýchkoli nabídek nebo výhod, které by mohly být považovány za zakázané pobídky.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.