§ 14 Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a při činnosti prováděné hornickým způsobem na povrchu – Obsazení pracovišť
Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a při činnosti prováděné hornickým způsobem na povrchu · 26/1989 Sb. · § 14 · Životní prostředí
Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 26/1989 stanoví pravidla pro minimální počet pracovníků na pracovišti, přičemž na pracovištích bez možnosti komunikace musí být nejméně dva pracovníci, zatímco na ostatních může být jeden, pokud organizace zajistí kontrolu.
§ 14 Obsazení pracovišť
Na pracovišti, ze kterého se není možno telefonicky nebo jiným způsobem dovolat nebo hlásit, musí být nejméně dva pracovníci. Na ostatních pracovištích může být jeden pracovník; v takovém případě organizace určí způsob a čas dovolání nebo hlášení nebo kratší lhůty prohlídek pracovišť dozorčími orgány.
Výklad
Stručně
Paragraf 14 vyhlášky 26/1989 stanoví pravidla pro minimální počet pracovníků na pracovišti, přičemž na pracovištích bez možnosti komunikace musí být nejméně dva pracovníci, zatímco na ostatních může být jeden, pokud organizace zajistí kontrolu.
Co to znamená v praxi
Na pracovištích, kde není možné se telefonicky nebo jiným způsobem dovolat či hlásit (např. kvůli špatnému signálu, odlehlosti), musí být vždy přítomni minimálně dva pracovníci.
Pokud je pracoviště vybaveno funkčním komunikačním spojením, může na něm pracovat i jeden pracovník.
V případě, že na pracovišti pracuje pouze jeden pracovník, musí organizace jasně stanovit, jakým způsobem a v jakých intervalech se má pracovník hlásit, nebo jak často budou pracoviště kontrolována dozorčími orgány.
Na co si dát pozor
Organizace musí zajistit spolehlivou komunikaci na pracovištích, aby bylo možné posoudit, zda je nutná přítomnost dvou pracovníků.
Při práci jednoho pracovníka je klíčové dodržovat stanovené časy pro hlášení nebo prohlídky, aby byla zajištěna jeho bezpečnost.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.