§ 8 Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a při činnosti prováděné hornickým způsobem na povrchu – Evidence pracovníků
Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a při činnosti prováděné hornickým způsobem na povrchu · 26/1989 Sb. · § 8 · Životní prostředí
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 26/1989 ukládá povinnost vést přesnou evidenci všech pracovníků od nástupu do práce až do konce směny a zajistit, aby po skončení směny nikdo nezůstal na pracovišti, případně aby byl předán následující směně.
§ 8 Evidence pracovníků
(1) Přesná a jednotná evidence pracovníků musí být vedena od jejich nástupu do práce až do ukončení pracovní směny.
(2) Pracovníci odpovědní za vedení evidence a dozorčí orgány jsou povinni nejpozději do jedné hodiny po skončení směny se přesvědčit, zda všichni pracovníci opustili svá pracoviště, případně byli převzati do evidence následující směny.
(3) Je-li někdo pohřešován, musí být po něm ihned zahájeno pátrání.
Výklad
Stručně
Paragraf 8 vyhlášky 26/1989 ukládá povinnost vést přesnou evidenci všech pracovníků od nástupu do práce až do konce směny a zajistit, aby po skončení směny nikdo nezůstal na pracovišti, případně aby byl předán následující směně.
Co to znamená v praxi
Musí být vedena průběžná a přesná evidence všech pracovníků po celou dobu jejich pracovní směny.
Osoby odpovědné za evidenci a dozorčí orgány mají povinnost do jedné hodiny po skončení směny zkontrolovat, zda všichni pracovníci opustili pracoviště nebo byli řádně předáni další směně.
Pokud se zjistí, že někdo chybí, musí být okamžitě zahájeno pátrání.
Na co si dát pozor
Evidence musí být "přesná a jednotná", což naznačuje potřebu standardizovaného postupu.
Časový limit "nejpozději do jedné hodiny po skončení směny" je závazný pro kontrolu přítomnosti pracovníků.
Při zjištění pohřešované osoby je vyžadováno "ihned" zahájit pátrání, což zdůrazňuje naléhavost situace.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.