§ 104 Zákon zákoník práce – Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 104 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 104 zákoníku práce stanoví povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům bezplatně osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje, pokud nelze rizika odstranit jinými způsoby.
§ 104 Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje
(1) Není-li možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními v oblasti organizace práce, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky. Osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky stanovené přímo použitelným předpisem Evropské unie34).
(2) V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci, přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv.
(3) Zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům mycí, čisticí a dezinfekční prostředky na základě rozsahu znečištění kůže a oděvu; na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami, v rozsahu a za podmínek stanovených prováděcím právním předpisem, též ochranné nápoje.
(4) Zaměstnavatel je povinen udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použivatelném stavu a kontrolovat jejich používání.
(5) Osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním.
(6) Vláda stanoví nařízením bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů.
Výklad
Stručně
Paragraf 104 zákoníku práce stanoví povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům bezplatně osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje, pokud nelze rizika odstranit jinými způsoby.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí zajistit ochranné prostředky (např. helmy, rukavice, brýle) v situacích, kdy nelze rizika na pracovišti odstranit nebo dostatečně omezit jinými opatřeními.
Pokud se oděv nebo obuv při práci mimořádně opotřebovává, znečišťuje nebo plní ochrannou funkci, musí je zaměstnavatel poskytnout jako součást osobních ochranných pracovních prostředků.
Zaměstnanci mají nárok na mycí, čisticí a dezinfekční prostředky podle míry znečištění a na ochranné nápoje v případě nevyhovujících mikroklimatických podmínek.
Zaměstnavatel je povinen udržovat všechny poskytnuté ochranné prostředky v použitelném stavu a kontrolovat, zda je zaměstnanci používají.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel nesmí nahrazovat poskytování osobních ochranných pracovních prostředků finančním plněním.
Seznam potřebných ochranných prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů musí zaměstnavatel vypracovat na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce.
Poskytnuté osobní ochranné pracovní prostředky musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, bránit při práci a musí splňovat požadavky EU.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.