§ 135 Zákon zákoník práce – Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 135 · Pracovní právo
Stručně: ZP § 135 upravuje nároky zaměstnance v souvislosti se svátkem, a to buď zachování platu, pokud zaměstnanec nepracoval, nebo náhradu za práci ve svátek formou náhradního volna či příplatku.
§ 135 Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek (1) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, se plat nekrátí. (2) Za práci ve svátek poskytne zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, a to nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí. (3) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku ve výši průměrného hodinového výdělku za hodinu práce ve svátek místo náhradního volna.

Výklad

Stručně

ZP § 135 upravuje nároky zaměstnance v souvislosti se svátkem, a to buď zachování platu, pokud zaměstnanec nepracoval, nebo náhradu za práci ve svátek formou náhradního volna či příplatku.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.