Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 146 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 146 zákoníku práce stanovuje, ve kterých případech je možné provádět srážky ze mzdy zaměstnance, a to buď na základě zákona, dohody, nebo za účelem úhrady členských příspěvků odborové organizaci.
§ 146 Pořadí srážek ze mzdy
Srážky ze mzdy smějí být provedeny jen
a) v případech stanovených tímto zákonem nebo zvláštním zákonem,
b) na základě dohody o srážkách ze mzdy nebo k uspokojení závazků zaměstnance,
c) k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace, bylo-li to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací a souhlasí-li s tím zaměstnanec, který je členem odborové organizace.
Díl 2
Výklad
Stručně
Paragraf 146 zákoníku práce stanovuje, ve kterých případech je možné provádět srážky ze mzdy zaměstnance, a to buď na základě zákona, dohody, nebo za účelem úhrady členských příspěvků odborové organizaci.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel nemůže svévolně strhávat peníze ze mzdy zaměstnance, ale musí se řídit přesnými pravidly stanovenými zákonem.
Srážky mohou být provedeny, pokud to přímo umožňuje zákoník práce nebo jiný zvláštní zákon (např. daňové předpisy, exekuční řád).
Srážky jsou možné i na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem (dohoda o srážkách ze mzdy) k uspokojení závazků zaměstnance.
Zaměstnavatel může srazit ze mzdy členské příspěvky odborové organizaci, pokud je to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo písemné dohodě se zaměstnavatelem a zaměstnanec s tím souhlasí.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel musí vždy ověřit, zda má pro provedení srážky ze mzdy platný právní důvod podle jednoho z bodů a), b) nebo c) tohoto paragrafu.
V případě srážek na základě dohody je klíčové, aby dohoda o srážkách ze mzdy byla platně uzavřena.
U srážek odborových příspěvků je nutný souhlas zaměstnance a existence kolektivní smlouvy nebo dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.