§ 172 Zákon zákoník práce – Náhrady při výkonu práce v zahraničí
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 172 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 172 zákoníku práce stanoví, že pokud má zaměstnanec sjednáno místo výkonu práce nebo pravidelné pracoviště mimo Českou republiku, má nárok na cestovní náhrady jako při zahraniční pracovní cestě za dny první cesty tam a zpět. Dále upravuje náhradu výdajů pro člena rodiny, který cestuje se zaměstnancem se souhlasem zaměstnavatele.
§ 172 Náhrady při výkonu práce v zahraničí
Bylo-li sjednáno místo výkonu práce, popřípadě i pravidelné pracoviště mimo území České republiky, přísluší zaměstnanci za dny první cesty z České republiky do místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště a zpět cestovní náhrady jako při zahraniční pracovní cestě. Jestliže se zaměstnancem cestuje se souhlasem zaměstnavatele i člen rodiny, přísluší zaměstnanci i náhrada prokázaných jízdních, ubytovacích a nutných vedlejších výdajů, které vznikly tomuto členu rodiny.
HLAVA III
Díl 1
Výklad
Stručně
Paragraf 172 zákoníku práce stanoví, že pokud má zaměstnanec sjednáno místo výkonu práce nebo pravidelné pracoviště mimo Českou republiku, má nárok na cestovní náhrady jako při zahraniční pracovní cestě za dny první cesty tam a zpět. Dále upravuje náhradu výdajů pro člena rodiny, který cestuje se zaměstnancem se souhlasem zaměstnavatele.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec, který pracuje trvale v zahraničí, má nárok na proplacení cestovních náhrad (např. jízdné, ubytování) za první cestu z ČR do zahraničí a zpět, jako by se jednalo o běžnou zahraniční pracovní cestu.
Pokud zaměstnavatel souhlasí s tím, aby se zaměstnancem cestoval i člen rodiny, musí zaměstnavatel proplatit zaměstnanci prokázané jízdní, ubytovací a nutné vedlejší výdaje, které vznikly tomuto členu rodiny.
Tento paragraf se týká situací, kdy je zahraničí sjednáno jako místo výkonu práce nebo pravidelné pracoviště, nikoliv jen jako dočasná pracovní cesta.
Na co si dát pozor
Nárok na náhradu výdajů pro člena rodiny vzniká pouze v případě, že s jeho cestou zaměstnavatel souhlasil.
Náhrada výdajů pro člena rodiny se týká pouze prokázaných jízdních, ubytovacích a nutných vedlejších výdajů.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.