Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 173 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 173 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout cestovní náhrady v přesné výši a za podmínek určených zákonem, přičemž nesmí poskytovat náhrady jiné nebo vyšší.
§ 173 Obecná ustanovení
Zaměstnavatel uvedený v této hlavě poskytne zaměstnanci cestovní náhrady ve výši a za podmínek stanovených v této hlavě. Jiné nebo vyšší cestovní náhrady nesmí zaměstnavatel zaměstnanci poskytovat.
Výklad
Stručně
Paragraf 173 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout cestovní náhrady v přesné výši a za podmínek určených zákonem, přičemž nesmí poskytovat náhrady jiné nebo vyšší.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel je povinen dodržet zákonem stanovené limity pro cestovní náhrady a nemůže je překročit.
Zaměstnanec má nárok na cestovní náhrady pouze v rozsahu a výši, jakou stanoví zákoník práce.
Jakékoli dohody o vyšších nebo jiných cestovních náhradách, než stanoví zákon, jsou neplatné.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel by se měl vždy řídit aktuálním zněním zákona při určování výše a podmínek cestovních náhrad.
Zaměstnanec by si měl být vědom svých práv a nároků na cestovní náhrady, aby mohl ověřit správnost jejich výpočtu.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.