§ 180 Zákon zákoník práce – Náhrady při výkonu práce v zahraničí

Stručně

Paragraf 180 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout kapesné při zahraniční pracovní cestě, a to do výše 40 % zahraničního stravného, které zaměstnanci náleží.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnavatel má možnost, nikoli povinnost, poskytnout zaměstnanci kapesné.
• Výše kapesného je omezena na maximálně 40 % z částky zahraničního stravného, které zaměstnanec dostává.
• Zahraniční stravné, ze kterého se kapesné počítá, se řídí § 170 odst. 3 a § 179 odst. 1 a 2 zákoníku práce.

Na co si dát pozor

• Zaměstnanec nemá na kapesné právní nárok, jeho poskytnutí závisí na rozhodnutí zaměstnavatele.
• Výše kapesného je vázána na výši zahraničního stravného, které je stanoveno prováděcím právním předpisem.