§ 19 Zákon zákoník práce

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 19 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 19 zákoníku práce upravuje případy, kdy soud přihlíží k neplatnosti právního jednání v pracovněprávních vztazích, a stanoví, že neplatnost právního jednání nesmí být na újmu zaměstnanci, pokud ji nezpůsobil výlučně sám.
§ 19 (1) Soud přihlédne i bez návrhu k neplatnosti právního jednání, k němuž nebyl udělen předepsaný souhlas příslušného orgánu, v případech, kdy to stanoví výslovně tento zákon anebo zvláštní zákon. (2) Požaduje-li zákon, aby právní jednání bylo s příslušným orgánem pouze projednáno, není možné právní jednání prohlásit za neplatné jen z toho důvodu, že k tomuto projednání nedošlo. (3) Neplatnost právního jednání nemůže být zaměstnanci na újmu, nezpůsobil-li neplatnost výlučně sám.

Výklad

Stručně

Paragraf 19 zákoníku práce upravuje případy, kdy soud přihlíží k neplatnosti právního jednání v pracovněprávních vztazích, a stanoví, že neplatnost právního jednání nesmí být na újmu zaměstnanci, pokud ji nezpůsobil výlučně sám.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.