Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 195a · Pracovní právo
Stručně: Paragraf stanovuje, že zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout otcovskou dovolenou v souvislosti s narozením dítěte a péčí o něj, a to po dobu, po kterou zaměstnanec pobírá dávku otcovské poporodní péče.
§ 195a Otcovská dovolená
V souvislosti s narozením dítěte a péčí o ně je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci otcovskou dovolenou. Otcovská dovolená přísluší zaměstnanci po dobu poskytování dávky otcovské poporodní péče podle § 38a až 38d zákona o nemocenském pojištění.
Výklad
Stručně
Paragraf stanovuje, že zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout otcovskou dovolenou v souvislosti s narozením dítěte a péčí o něj, a to po dobu, po kterou zaměstnanec pobírá dávku otcovské poporodní péče.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec (otec) má zákonný nárok na volno z práce po narození dítěte.
Délka otcovské dovolené je přímo svázána s dobou, po kterou otec pobírá dávku otcovské poporodní péče.
Zaměstnavatel je povinen tuto dovolenou poskytnout, nemůže ji odmítnout.
Na co si dát pozor
Nárok na otcovskou dovolenou je podmíněn pobíráním dávky otcovské poporodní péče.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.