Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 201 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 201 zákoníku práce definuje, co se rozumí výkonem veřejné funkce pro účely tohoto zákona, a stanovuje rozsah pracovního volna, které může být zaměstnanci poskytnuto pro výkon takové funkce.
§ 201 Výkon veřejné funkce
(1) Výkonem veřejné funkce se pro účely tohoto zákona rozumí plnění povinností vyplývajících z funkce, která je
a) vymezena funkčním nebo časovým obdobím a
b) obsazovaná na základě přímé nebo nepřímé volby nebo jmenováním podle zvláštních právních předpisů.
(2) Výkonem veřejné funkce je například výkon funkce poslance Poslanecké sněmovny Parlamentu, senátora Senátu Parlamentu, člena zastupitelstva územního samosprávného celku nebo přísedícího.
(3) Zaměstnanci, který vykonává veřejnou funkci vedle plnění povinností vyplývajících z pracovního poměru, může být z důvodu výkonu veřejné funkce poskytnuto pracovní volno v rozsahu nejvýše 20 pracovních dnů (směn) v kalendářním roce, nestanoví-li jiný právní předpis jiný rozsah uvolnění.
Výklad
Stručně
Paragraf 201 zákoníku práce definuje, co se rozumí výkonem veřejné funkce pro účely tohoto zákona, a stanovuje rozsah pracovního volna, které může být zaměstnanci poskytnuto pro výkon takové funkce.
Co to znamená v praxi
Veřejnou funkcí je taková funkce, která je vymezena funkčním nebo časovým obdobím a je obsazována volbou nebo jmenováním podle zvláštních předpisů.
Příklady veřejných funkcí jsou poslanec, senátor, člen zastupitelstva nebo přísedící.
Zaměstnanec, který vykonává veřejnou funkci souběžně s pracovním poměrem, může dostat pracovní volno až 20 pracovních dnů (směn) v kalendářním roce, pokud jiný právní předpis nestanoví jiný rozsah.
Na co si dát pozor
Limit 20 pracovních dnů (směn) je maximální rozsah, který může být poskytnut, nikoli nárokový.
Pokud jiný právní předpis stanoví jiný rozsah uvolnění, má přednost před tímto limitem.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.