§ 220 Zákon zákoník práce – Hromadné čerpání dovolené
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 220 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 220 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatel může nařídit hromadné čerpání dovolené, avšak pouze za splnění určitých podmínek a v omezeném rozsahu.
§ 220 Hromadné čerpání dovolené
Zaměstnavatel může v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem rady zaměstnanců určit hromadné čerpání dovolené, jen jestliže je to nezbytné z provozních důvodů; hromadné čerpání dovolené nesmí činit více než 2 týdny a u uměleckých souborů 4 týdny.
Díl 4
Výklad
Stručně
Paragraf 220 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatel může nařídit hromadné čerpání dovolené, avšak pouze za splnění určitých podmínek a v omezeném rozsahu.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel může určit hromadné čerpání dovolené, jen pokud je to nezbytné z provozních důvodů.
K takovému určení je nutná dohoda s odborovou organizací a souhlas rady zaměstnanců.
Hromadné čerpání dovolené nesmí přesáhnout 2 týdny, s výjimkou uměleckých souborů, kde může činit až 4 týdny.
Na co si dát pozor
Hromadné čerpání dovolené není možné nařídit bez existence nezbytných provozních důvodů.
Zaměstnavatel nemůže hromadné čerpání dovolené nařídit jednostranně, vždy je nutná dohoda s odborovou organizací a souhlas rady zaměstnanců.
Délka hromadného čerpání dovolené je zákonem omezena na maximálně 2 týdny (4 týdny u uměleckých souborů).
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.