§ 226 Zákon zákoník práce – ODBORNÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ

Stručně

Paragraf stanovuje povinnost zaměstnavatele bezpečně uschovat osobní věci zaměstnanců, které si obvykle nosí do práce.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnavatel musí zajistit místo, kde si zaměstnanci mohou bezpečně uložit své svršky (např. kabáty, bundy) a osobní předměty (např. tašky, peněženky, mobilní telefony).
• Bezpečná úschova znamená, že věci by měly být chráněny před ztrátou, krádeží nebo poškozením.
• Tato povinnost se vztahuje na věci, které zaměstnanci běžně nosí do zaměstnání.

Na co si dát pozor

• Zákon nespecifikuje konkrétní způsob úschovy, ale musí být „bezpečná“.
• Povinnost se týká pouze věcí, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání, nikoli například cenností, které by si zaměstnanec mohl přinést výjimečně a které by přesahovaly běžný rámec.