Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 248 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 248 zákoníku práce stanovuje zaměstnavateli povinnost zajistit bezpečné pracovní podmínky pro zaměstnance a umožňuje mu kontrolovat věci vnášené a odnášené zaměstnanci za účelem ochrany majetku.
§ 248 PREVENCE
(1) Zaměstnavatel je povinen zajišťovat svým zaměstnancům takové pracovní podmínky, aby mohli řádně plnit své pracovní úkoly bez ohrožení zdraví a majetku; zjistí-li závady, je povinen učinit opatření k jejich odstranění.
(2) Zaměstnavatel je z důvodu ochrany majetku oprávněn v nezbytném rozsahu provádět kontrolu věcí, které zaměstnanci k němu vnášejí nebo od něho odnášejí, popřípadě provádět prohlídky zaměstnanců. Při kontrole a prohlídce podle věty první musí být dodržena ochrana osobnosti. Osobní prohlídku může provádět pouze fyzická osoba stejného pohlaví.
Výklad
Stručně
Paragraf 248 zákoníku práce stanovuje zaměstnavateli povinnost zajistit bezpečné pracovní podmínky pro zaměstnance a umožňuje mu kontrolovat věci vnášené a odnášené zaměstnanci za účelem ochrany majetku.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí aktivně vytvářet takové pracovní prostředí, aby zaměstnanci mohli pracovat bez ohrožení jejich zdraví a majetku.
Pokud zaměstnavatel zjistí jakékoli nedostatky v pracovních podmínkách, je povinen je odstranit.
Zaměstnavatel může kontrolovat věci, které zaměstnanci přinášejí na pracoviště nebo z něj odnášejí, a to za účelem ochrany majetku.
Zaměstnavatel může provádět prohlídky zaměstnanců, ale vždy s ohledem na ochranu osobnosti, přičemž osobní prohlídku smí provést pouze osoba stejného pohlaví.
Na co si dát pozor
Při kontrole věcí a prohlídkách zaměstnanců musí zaměstnavatel vždy dodržet ochranu osobnosti.
Osobní prohlídku smí provést výhradně fyzická osoba stejného pohlaví jako prohlížený zaměstnanec.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.