Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 263 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 263 zákoníku práce stanoví pravidla pro projednání a oznámení výše náhrady škody zaměstnavatelem zaměstnanci a pro uzavírání dohod o způsobu náhrady škody, včetně povinnosti projednat tyto záležitosti s odborovou organizací.
§ 263
(1) Výši požadované náhrady škody je zaměstnavatel se zaměstnancem povinen projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že je zaměstnanec povinen ji nahradit.
(2) Uzavřel-li zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodu o způsobu náhrady škody, je její součástí výše náhrady škody požadované zaměstnavatelem, jestliže svoji povinnost nahradit škodu zaměstnanec uznal. Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně.
(3) Výši požadované náhrady škody a obsah dohody o způsobu její náhrady, s výjimkou náhrady nepřesahující 1 000 Kč, je zaměstnavatel povinen projednat s odborovou organizací.
Výklad
Stručně
Paragraf 263 zákoníku práce stanoví pravidla pro projednání a oznámení výše náhrady škody zaměstnavatelem zaměstnanci a pro uzavírání dohod o způsobu náhrady škody, včetně povinnosti projednat tyto záležitosti s odborovou organizací.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí zaměstnanci písemně oznámit výši požadované náhrady škody a projednat ji s ním, a to zpravidla do 1 měsíce od zjištění škody a povinnosti zaměstnance ji nahradit.
Pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na způsobu náhrady škody, musí být tato dohoda písemná a musí obsahovat výši požadované náhrady škody, pokud zaměstnanec uznal svou povinnost škodu nahradit.
Výši požadované náhrady škody a obsah dohody o způsobu její náhrady (s výjimkou částek do 1 000 Kč) je zaměstnavatel povinen projednat s odborovou organizací.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel má lhůtu (zpravidla 1 měsíc) pro oznámení výše náhrady škody.
Dohoda o způsobu náhrady škody musí být vždy písemná.
Při projednávání s odborovou organizací existuje výjimka pro náhrady do 1 000 Kč.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.