§ 271c Zákon zákoník práce – Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 271c · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 271c zákoníku práce stanoví, že zaměstnanec má právo na jednorázovou náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění, jejíž minimální výše je určena prováděcím právním předpisem vlády.
§ 271c Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění
(1) Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění se poskytuje zaměstnanci jednorázově, a to nejméně ve výši podle právního předpisu vydaného k provedení odstavce 2.
(2) Vláda stanoví nařízením výši náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění odpovídající vzniklé újmě, způsob určování výše náhrady v jednotlivých případech a postupy při vydávání lékařského posudku včetně jeho náležitostí ve vztahu k posuzované činnosti.
Výklad
Stručně
Paragraf 271c zákoníku práce stanoví, že zaměstnanec má právo na jednorázovou náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění, jejíž minimální výše je určena prováděcím právním předpisem vlády.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec utrpí pracovní úraz nebo nemoc z povolání, má nárok na finanční kompenzaci za fyzickou bolest a omezení v běžném životě (ztížení společenského uplatnění).
Tato náhrada je vyplacena jednorázově, nikoli opakovaně.
Konkrétní výše této náhrady, způsob jejího určení a postup při vydávání lékařského posudku pro tyto účely jsou stanoveny nařízením vlády.
Na co si dát pozor
Výše náhrady je stanovena nejméně podle právního předpisu vlády, což znamená, že může být i vyšší, ale nikdy ne nižší než minimum určené vládou.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.