§ 271f Zákon zákoník práce – Jednorázová náhrada nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 271f · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 271f zákoníku práce stanoví, že při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance mají jeho nejbližší rodinní příslušníci a další osoby v obdobném vztahu právo na jednorázovou náhradu nemajetkové újmy.
§ 271f Jednorázová náhrada nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance
Při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance přísluší jeho manželovi, partnerovi51a), dítěti a rodiči jednorázová náhrada vzniklé nemajetkové újmy. Tato náhrada přísluší i dalším osobám v poměru rodinném nebo obdobném, které újmu zaměstnance pociťují jako vlastní újmu.
Oddíl 3
Výklad
Stručně
Paragraf 271f zákoníku práce stanoví, že při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance mají jeho nejbližší rodinní příslušníci a další osoby v obdobném vztahu právo na jednorázovou náhradu nemajetkové újmy.
Co to znamená v praxi
Pokud dojde ke zvlášť závažnému ublížení na zdraví zaměstnance, mohou jeho manžel, partner, děti a rodiče požadovat jednorázovou náhradu za utrpěnou nemajetkovou újmu.
Právo na tuto náhradu mají i jiné osoby, které jsou se zraněným zaměstnancem v rodinném nebo obdobném vztahu a pociťují jeho újmu jako vlastní.
Tato náhrada se týká nemajetkové újmy, což znamená, že se nejedná o náhradu za finanční škodu, ale za utrpení, bolest nebo ztížení společenského uplatnění.
Na co si dát pozor
Nárok na náhradu vzniká pouze v případě "zvlášť závažného ublížení na zdraví", což je kvalifikace, která bude posuzována individuálně.
Kruh oprávněných osob je širší než jen nejbližší rodina, zahrnuje i další osoby v obdobném vztahu, které újmu pociťují jako vlastní.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.