Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 271m · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 271m ZP upravuje pravidla pro zjišťování průměrného výdělku pro účely náhrady škody při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání a stanovuje frekvenci výplaty náhrady za ztrátu na výdělku a náhrady nákladů na výživu pozůstalých.
§ 271m
(1) Při zjišťování průměrného výdělku pro účely náhrady škody při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání je rozhodným obdobím předchozí kalendářní rok, je-li toto rozhodné období pro zaměstnance výhodnější.
(2) Náhradu za ztrátu na výdělku a náhradu nákladů na výživu pozůstalých je zaměstnavatel povinen vyplácet pravidelně jednou měsíčně, pokud nebyl dohodnut jiný způsob výplaty.
Výklad
Stručně
Paragraf 271m ZP upravuje pravidla pro zjišťování průměrného výdělku pro účely náhrady škody při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání a stanovuje frekvenci výplaty náhrady za ztrátu na výdělku a náhrady nákladů na výživu pozůstalých.
Co to znamená v praxi
Při výpočtu náhrady škody z pracovního úrazu nebo nemoci z povolání se může použít průměrný výdělek z předchozího kalendářního roku, pokud je to pro zaměstnance výhodnější než běžné rozhodné období.
Zaměstnavatel musí náhradu za ztrátu na výdělku a náhradu nákladů na výživu pozůstalých vyplácet každý měsíc.
Měsíční frekvence výplaty může být změněna, pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec (nebo pozůstalí) dohodnou na jiném způsobu výplaty.
Na co si dát pozor
Zaměstnanec by měl zkontrolovat, zda je pro něj výhodnější použití průměrného výdělku z předchozího kalendářního roku.
Dohoda o jiném způsobu výplaty náhrad by měla být uzavřena písemně.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.