Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 271t · Pracovní právo
Stručně: Paragraf § 271t zákoníku práce stanoví, že práva zaměstnance na náhradu za ztrátu na výdělku z důvodu pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo jiné újmy na zdraví, stejně jako práva na náhradu nákladů na výživu pozůstalých, se nepromlčují, avšak jednotlivá plnění z těchto práv se promlčují.
§ 271t
Nepromlčují se práva zaměstnance na náhradu za ztrátu na výdělku z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání nebo jiné škody nebo nemajetkové újmy na zdraví než z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání a práva na náhradu nákladů na výživu pozůstalých. Práva na jednotlivá plnění z nich vyplývající se však promlčují.
Výklad
Stručně
Paragraf § 271t zákoníku práce stanoví, že práva zaměstnance na náhradu za ztrátu na výdělku z důvodu pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo jiné újmy na zdraví, stejně jako práva na náhradu nákladů na výživu pozůstalých, se nepromlčují, avšak jednotlivá plnění z těchto práv se promlčují.
Co to znamená v praxi
Samotné právo na náhradu za ztrátu na výdělku nebo na výživu pozůstalých trvá neomezeně dlouho a nelze ho ztratit uplynutím času.
Pokud by zaměstnanec nebo pozůstalý chtěl uplatnit nárok na konkrétní měsíční platbu (například náhradu za ztrátu na výdělku za konkrétní měsíc), musí tak učinit v promlčecí lhůtě, jinak se tento konkrétní nárok promlčí.
Promlčení se týká pouze jednotlivých, již splatných plnění, nikoli samotného základního práva na náhradu.
Na co si dát pozor
Ačkoli právo jako takové nezaniká, je nutné si hlídat promlčecí lhůty pro uplatnění jednotlivých, již splatných nároků na plnění.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.