§ 275 Zákon zákoník práce – INFORMOVÁNÍ A PROJEDNÁNÍ, PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE, RADA ZAMĚSTNANCŮ A ZÁSTUPCE PRO OBLAST BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 275 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 275 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu, přičemž tato náhrada probíhá v penězích, pokud není možné škodu napravit uvedením do původního stavu.
§ 275 INFORMOVÁNÍ A PROJEDNÁNÍ, PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE, RADA ZAMĚSTNANCŮ A ZÁSTUPCE PRO OBLAST BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
(1) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu, a to v penězích, pokud škodu neodčiní uvedením v předešlý stav.
(2) Prokáže-li zaměstnavatel, že škodu zavinil také poškozený zaměstnanec, jeho povinnost k náhradě se poměrně omezí.
ČÁST DVANÁCTÁ
HLAVA I
Výklad
Stručně
Paragraf 275 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu, přičemž tato náhrada probíhá v penězích, pokud není možné škodu napravit uvedením do původního stavu.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec utrpí škodu nebo nemajetkovou újmu, zaměstnavatel je povinen ji nahradit.
Přednostně se škoda odčiní uvedením do původního stavu (např. oprava poškozené věci), ale pokud to není možné, náhrada proběhne v penězích.
Jestliže se prokáže, že škodu zavinil i poškozený zaměstnanec, sníží se povinnost zaměstnavatele k náhradě úměrně míře zavinění zaměstnance.
Na co si dát pozor
Rozsah náhrady se může snížit, pokud zaměstnanec sám přispěl ke vzniku škody.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.