Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 29 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 29 zákoníku práce stanovuje povinnost smluvních stran kolektivní smlouvy seznámit zaměstnance s jejím obsahem a zajistit její přístupnost.
§ 29 PRACOVNÍ POMĚR
Smluvní strany kolektivní smlouvy jsou povinny s obsahem kolektivní smlouvy seznámit zaměstnance nejpozději do 15 dnů od jejího uzavření. Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby byla kolektivní smlouva přístupná všem jeho zaměstnancům.
ČÁST DRUHÁ
HLAVA I
Výklad
Stručně
Paragraf 29 zákoníku práce stanovuje povinnost smluvních stran kolektivní smlouvy seznámit zaměstnance s jejím obsahem a zajistit její přístupnost.
Co to znamená v praxi
Smluvní strany kolektivní smlouvy (např. zaměstnavatel a odborová organizace) musí informovat zaměstnance o obsahu této smlouvy nejpozději do 15 dnů od jejího uzavření.
Zaměstnavatel má povinnost zajistit, aby každý zaměstnanec měl možnost se s kolektivní smlouvou seznámit, například jejím vyvěšením na přístupném místě nebo zpřístupněním v elektronické podobě.
Cílem je zajistit informovanost zaměstnanců o jejich právech a povinnostech, které vyplývají z kolektivní smlouvy.
Na co si dát pozor
Lhůta 15 dnů pro seznámení zaměstnanců s kolektivní smlouvou je závazná.
Nestačí pouze informovat o existenci smlouvy, ale je nutné seznámit zaměstnance s jejím obsahem a zajistit její přístupnost.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.