Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 290 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 290 zákoníku práce upravuje vznik a složení vyjednávacího výboru, jehož účelem je vyjednávat s ústředím o ustavení evropské rady zaměstnanců nebo o jiném postupu pro nadnárodní informace a projednání.
§ 290
(1) Vyjednávací výbor se ustavuje, aby za zaměstnance vyjednával s ústředím o ujednání o ustavení evropské rady zaměstnanců nebo jiný postup pro nadnárodní informace a projednání.
(2) Jednání o ustavení vyjednávacího výboru zahájí ústředí z vlastní iniciativy nebo na písemnou žádost alespoň 100 zaměstnanců alespoň ze 2 zaměstnavatelů nebo organizačních složek zaměstnavatelů umístěných nejméně ve 2 různých členských státech nebo na písemnou žádost jejich zástupců.
(3) Členy vyjednávacího výboru jsou zaměstnanci zaměstnavatele nebo skupiny zaměstnavatelů působících na území členských států. Zaměstnanci zaměstnavatele z území každého členského státu, v němž má zaměstnavatel nebo skupina zaměstnavatelů s působností na území členských států sídlo nebo umístění organizační složky, jsou zastoupeni jedním členem za každých započatých 10 % zaměstnanců z celkového počtu zaměstnanců ve všech členských státech dohromady.
(4) Členy vyjednávacího výboru za zaměstnance v České republice jmenují zástupci zaměstnanců na společném zasedání. Nejsou-li ustaveni nebo nepůsobí-li u některého zaměstnavatele zástupci zaměstnanců, zvolí si zaměstnanci tohoto zaměstnavatele zástupce, který se za ně účastní společného zasedání. Rozdělení hlasů na společném zasedání se určí poměrně podle počtu zaměstnanců, za které zástupce zaměstnanců jedná. Působí-li u zaměstnavatele více zástupců zaměstnanců, jednají za všechny zaměstnance zaměstnavatele společně, nedohodnou-li se mezi sebou jinak. Není-li nutné společné zasedání, postupuje se obdobně při jmenování nebo volbě člena vyjednávacího výboru.
(5) Ustanovení odstavce 4 platí i v případě, kdy je v České republice umístěna pouze organizační složka zaměstnavatele s působností na území členských států.
Výklad
Stručně
Paragraf 290 zákoníku práce upravuje vznik a složení vyjednávacího výboru, jehož účelem je vyjednávat s ústředím o ustavení evropské rady zaměstnanců nebo o jiném postupu pro nadnárodní informace a projednání.
Co to znamená v praxi
Vyjednávací výbor je zřízen k tomu, aby zastupoval zaměstnance při jednáních s ústředím zaměstnavatele o záležitostech týkajících se nadnárodních informací a projednání.
Iniciativa k zahájení jednání o ustavení vyjednávacího výboru může vzejít buď od ústředí zaměstnavatele, nebo od alespoň 100 zaměstnanců z nejméně dvou zaměstnavatelů či organizačních složek ve dvou různých členských státech, případně od jejich zástupců.
Složení vyjednávacího výboru je dáno počtem zaměstnanců v jednotlivých členských státech – za každých započatých 10 % zaměstnanců z celkového počtu ve všech členských státech připadá jeden člen.
Členy vyjednávacího výboru za zaměstnance v České republice jmenují zástupci zaměstnanců na společném zasedání, nebo si je zaměstnanci zvolí, pokud zástupci zaměstnanců nejsou ustaveni či nepůsobí.
Na co si dát pozor
Pro zahájení jednání o ustavení vyjednávacího výboru je nutná písemná žádost splňující podmínku minimálního počtu zaměstnanců a jejich rozmístění v členských státech.
Rozdělení hlasů na společném zasedání zástupců zaměstnanců se určuje poměrně podle počtu zaměstnanců, které zástupce zastupuje.
Pokud u zaměstnavatele působí více zástupců zaměstnanců, jednají za všechny zaměstnance společně, pokud se nedohodnou jinak.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.