§ 299 Zákon zákoník práce – SPOLEČNÁ USTANOVENÍ

Stručně

Paragraf 299 zákoníku práce stanoví, že ustanovení týkající se evropských rad zaměstnanců a postupů pro nadnárodní informace a projednání (§ 288 až 298a) se neuplatní pro evropské společnosti a evropské družstevní společnosti, pokud zvláštní právní předpis nestanoví něco jiného.

Co to znamená v praxi

• Evropské společnosti a evropské družstevní společnosti se nemusí řídit obecnými pravidly zákoníku práce ohledně evropských rad zaměstnanců a souvisejících postupů.
• Pro tyto typy společností platí v oblasti účasti zaměstnanců buď jejich vlastní specifická úprava, nebo úprava obsažená v jiném, zvláštním právním předpisu.
• Pokud by zvláštní právní předpis stanovil něco jiného, pak by se tato odchylná úprava pro evropské společnosti a evropské družstevní společnosti použila.

Na co si dát pozor

• Je třeba vždy ověřit, zda pro konkrétní evropskou společnost nebo evropskou družstevní společnost neexistuje zvláštní právní předpis, který by stanovil odlišná pravidla pro účast zaměstnanců.
• Ustanovení § 288 až 298a se týkají například zřizování evropských rad zaměstnanců, jejich pravomocí a postupů pro informování a projednávání s nimi.