§ 345a Zákon zákoník práce – ZVLÁŠTNÍ ÚPRAVA PRACOVNÍHO POMĚRU ZAMĚSTNANCŮ S PRAVIDELNÝM PRACOVIŠTĚM V ZAHRANIČÍ

Stručně

Paragraf 345a stanoví, že pro zaměstnance s pravidelným pracovištěm v zahraničí platí obdobně ustanovení paragrafů 339 a 339a zákoníku práce.

Co to znamená v praxi

• Pokud zaměstnanec s pravidelným pracovištěm v zahraničí přechází k jinému zaměstnavateli v důsledku převodu činnosti zaměstnavatele, jeho pracovněprávní vztah se řídí stejnými pravidly jako u zaměstnanců v České republice.
• V případě převodu zaměstnavatele na jiného zaměstnavatele se práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí převádějí na přejímajícího zaměstnavatele.
• Přejímající zaměstnavatel je povinen informovat zaměstnance o změně a o jeho právech a povinnostech.

Na co si dát pozor

• Ustanovení platí "obdobně", což znamená, že se mohou vyskytnout drobné odchylky vyplývající ze specifik práce v zahraničí, které však nejsou v tomto paragrafu blíže specifikovány.