Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 351 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 351 zákoníku práce stanoví, že pokud se v pracovněprávních vztazích používá průměrný výdělek, musí se při jeho výpočtu postupovat výhradně podle pravidel uvedených v této hlavě zákona.
§ 351 Obecná ustanovení
Má-li být v základních pracovněprávních vztazích uvedených v § 3 použit průměrný výdělek, musí se postupovat při jeho zjištění jen podle této hlavy.
Výklad
Stručně
Paragraf 351 zákoníku práce stanoví, že pokud se v pracovněprávních vztazích používá průměrný výdělek, musí se při jeho výpočtu postupovat výhradně podle pravidel uvedených v této hlavě zákona.
Co to znamená v praxi
Výpočet průměrného výdělku je striktně regulován zákonem a nelze se od něj odchýlit.
Zaměstnavatelé musí při zjišťování průměrného výdělku dodržovat přesně stanovené postupy.
Jakékoli použití průměrného výdělku v základních pracovněprávních vztazích je podmíněno dodržením zákonných pravidel pro jeho zjištění.
Na co si dát pozor
Jakákoli odchylka od zákonem stanovených pravidel pro zjištění průměrného výdělku je nepřípustná.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.