§ 6 Zákon zákoník práce – Zaměstnanec

Stručně

Paragraf 6 zákoníku práce definuje zaměstnance jako fyzickou osobu, která se zavázala vykonávat závislou práci v základním pracovněprávním vztahu.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnancem může být pouze fyzická osoba, nikoli právnická osoba.
• Klíčovým prvkem je závazek k výkonu závislé práce, což odlišuje zaměstnance od jiných typů pracovníků (např. OSVČ).
• Vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem je vždy základním pracovněprávním vztahem (např. pracovní poměr, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti).
• Tato definice je základem pro uplatnění práv a povinností vyplývajících ze zákoníku práce.

Na co si dát pozor

• Závislá práce se musí vykonávat v základním pracovněprávním vztahu, jinak se nejedná o zaměstnance podle tohoto zákona.
• Definice zaměstnance je úzce spjata s definicí zaměstnavatele (§ 7), který je protistranou v tomto vztahu.