§ 83 Zákon zákoník práce

Stručně

Paragraf 83 zákoníku práce stanovuje maximální délku jedné směny, která nesmí přesáhnout 12 hodin, s výjimkou určitých případů ve zdravotnictví, kde může být až 24 hodin.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci nařídit ani s ním sjednat směnu delší než 12 hodin.
• Pokud zaměstnanec pracuje ve zdravotnictví (jako lékař, zubař, farmaceut nebo nelékařský zdravotnický pracovník) u poskytovatele lůžkové péče nebo záchranné služby, může jeho směna trvat až 24 hodin, ale jen pokud je to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo stanoveno ve vnitřním předpisu.
• Pravidlo o maximální délce směny se vztahuje na všechny zaměstnance, bez ohledu na typ práce, s výjimkou zmíněného zdravotnictví.

Na co si dát pozor

• Překročení 12hodinové délky směny je obecně nepřípustné a zaměstnavatel by se tím dopustil porušení zákona.
• Výjimka pro zdravotnictví je striktně podmíněna a nelze ji uplatnit plošně, ale pouze za splnění podmínek uvedených v § 83a.