Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 9 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9 zákoníku práce stanoví, že stát v pracovněprávních vztazích jedná prostřednictvím organizační složky státu, která zaměstnává konkrétního zaměstnance.
§ 9
Za Českou republiku (dále jen „stát“)6) v pracovněprávních vztazích jedná a práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů vykonává organizační složka státu7), která jménem státu v základním pracovněprávním vztahu (§ 3) zaměstnance zaměstnává.
Výklad
Stručně
Paragraf 9 zákoníku práce stanoví, že stát v pracovněprávních vztazích jedná prostřednictvím organizační složky státu, která zaměstnává konkrétního zaměstnance.
Co to znamená v praxi
Pokud jste zaměstnancem státu, váš zaměstnavatel není přímo "Česká republika", ale konkrétní organizační složka státu (např. ministerstvo, úřad).
Práva a povinnosti vyplývající z vašeho pracovního poměru se vztahují k této organizační složce státu.
Organizační složka státu je ta entita, která s vámi uzavírá pracovní smlouvu a vystupuje jako váš zaměstnavatel.
Na co si dát pozor
Je důležité rozlišovat mezi státem jako celkem a konkrétní organizační složkou státu, která je vaším přímým zaměstnavatelem.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.