Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 99 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 99 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel musí předem projednat s odborovou organizací určitá opatření týkající se pracovní doby a práce, pokud se týkají bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
§ 99 ZMOCŇOVACÍ USTANOVENÍ
Opatření týkající se hromadné úpravy pracovní doby, práce přesčas, možnost nařizovat práci ve dnech pracovního klidu a noční práci se zřetelem na bezpečnost a ochranu zdraví při práci je zaměstnavatel povinen předem projednat s odborovou organizací.
HLAVA IX
Výklad
Stručně
Paragraf 99 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel musí předem projednat s odborovou organizací určitá opatření týkající se pracovní doby a práce, pokud se týkají bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel nemůže sám rozhodnout o hromadné úpravě pracovní doby, práci přesčas, nařizování práce ve dnech pracovního klidu nebo noční práci, aniž by to nejprve projednal s odbory.
Projednání se týká pouze těch opatření, která mají souvislost s bezpečností a ochranou zdraví při práci.
Povinnost projednání se vztahuje na zaměstnavatele, u kterého působí odborová organizace.
Cílem projednání je zajistit, aby se zohlednily aspekty bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.