§ 17 Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců – DÁVKY
Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců · 266/2006 Sb. · § 17 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 17 zákona č. 266/2006 Sb. stanovuje, jaké peněžité a případně i věcné dávky se poskytují z úrazového pojištění zaměstnanců.
§ 17 DÁVKY
(1) Z úrazového pojištění se poskytují tyto peněžité dávky:
a) úrazový příplatek,
b) úrazové vyrovnání,
c) úrazová renta,
d) bolestné,
e) příspěvek za ztížení společenského uplatnění,
f) náhrada nákladů spojených s léčením,
g) náhrada nákladů spojených s pohřbem,
h) jednorázový příspěvek pozůstalému,
i) úrazová renta pozůstalého.
(2) Z úrazového pojištění může být, za podmínek stanovených tímto zákonem, poskytnuta i věcná dávka ve formě rehabilitace v úrazovém pojištění.
Výklad
Stručně
Paragraf 17 zákona č. 266/2006 Sb. stanovuje, jaké peněžité a případně i věcné dávky se poskytují z úrazového pojištění zaměstnanců.
Co to znamená v praxi
Pokud dojde k pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání, zaměstnanec (nebo v případě úmrtí pozůstalí) může mít nárok na finanční kompenzaci.
Zákon rozlišuje několik typů peněžitých dávek, například úrazový příplatek, úrazovou rentu, bolestné nebo náhradu nákladů na léčení.
Kromě peněžitých dávek může být za určitých podmínek poskytnuta i věcná dávka, konkrétně rehabilitace.
Každá z uvedených dávek má své specifické podmínky pro přiznání a výši, které jsou podrobněji popsány v dalších paragrafech zákona.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.