Stručně: Paragraf 189 Daňového řádu stanovuje povinnost dlužníka a plátce mzdy oznamovat správci daně změny týkající se zaměstnání dlužníka, pokud probíhá daňová exekuce srážkami ze mzdy.
§ 189
(1) Dlužník je povinen oznámit správci daně vznik nároku na mzdu u jiného plátce mzdy i zánik nároku na mzdu u dosavadního plátce mzdy do 8 dnů ode dne, kdy nastaly tyto skutečnosti.
(2) Plátce mzdy je povinen do 8 dnů oznámit správci daně, že
a) u něho nastoupil dlužník nově do práce,
b) u něho přestal dlužník pracovat,
c) dlužník nastoupil práci u jiného plátce mzdy.
(3) Za nesplnění povinností uvedených v odstavcích 1 a 2 může správce daně uložit dlužníkovi nebo plátci mzdy pořádkovou pokutu do 50 000 Kč.
Výklad
Stručně
Paragraf 189 Daňového řádu stanovuje povinnost dlužníka a plátce mzdy oznamovat správci daně změny týkající se zaměstnání dlužníka, pokud probíhá daňová exekuce srážkami ze mzdy.
Co to znamená v praxi
Dlužník má oznamovací povinnost: Pokud dlužník, kterému jsou prováděny srážky ze mzdy, začne pobírat mzdu od jiného zaměstnavatele nebo přestane pracovat u stávajícího zaměstnavatele, musí to do 8 dnů oznámit správci daně.
Plátce mzdy má oznamovací povinnost: Zaměstnavatel (plátce mzdy) dlužníka musí do 8 dnů oznámit správci daně, že dlužník u něj nastoupil do práce, přestal u něj pracovat, nebo že dlužník nastoupil práci u jiného zaměstnavatele.
Sankce za neoznámení: Pokud dlužník nebo plátce mzdy tyto povinnosti nesplní, může jim správce daně uložit pořádkovou pokutu až do výše 50 000 Kč.
Na co si dát pozor
Lhůta pro oznámení je v obou případech 8 dnů od nastání skutečnosti.
Povinnost se týká jak dlužníka, tak plátce mzdy, a to nezávisle na sobě.
Pokuta může být uložena jak dlužníkovi, tak plátci mzdy.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.