§ 133a Zákon, kterým se mění zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – „Rozhodnutí o nákladech řízení
Zákon, kterým se mění zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 30/2000 Sb. · § 133a · Procesní právo
Stručně: Paragraf 133a stanoví, že v pracovních sporech, kde se tvrdí diskriminace na základě pohlaví, se tato diskriminace považuje za prokázanou, pokud se v řízení neprokáže opak.
§ 133a „Rozhodnutí o nákladech řízení
Skutečnosti tvrzené o tom, že účastník byl přímo nebo nepřímo diskriminován na základě svého pohlaví, má soud ve věcech pracovních za prokázané, pokud v řízení nevyšel najevo opak.“.
176. V § 137 se slova „, je-li zástupcem advokát nebo komerční právník“ zrušují.
177. V § 137 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
„(2) Odměna za zastupování patří k nákladům řízení, jen je-li zástupcem advokát nebo notář v rozsahu svého oprávnění stanoveného zvláštními předpisy.57)“.
178. V § 139 odst. 2 větě první se za slovo „posudek“ vkládají slova „nebo proveden tlumočnický úkon“ a do závorky se za slovo „znalečné“ vkládají slova „a tlumočné“. Věta druhá zní: „Zvláštní předpisy stanoví, komu a v jaké výši se znalečné a tlumočné vyplácí.“.
179. V § 139 se doplňuje odstavec 4, který zní:
„(4) O právech podle odstavců 1 až 3 rozhoduje předseda senátu.“.
180. V § 140 odst. 1 větě druhé se tečka nahrazuje středníkem a na konci věty se doplňují tato slova: „nelze-li poměr účastenství určit, platí je rovným dílem.“.
181. V § 140 se na konci odstavce 1 doplňuje tato věta: „Účastníci uvedení v § 91 odst. 2 platí společné náklady společně a nerozdílně.“.
182. V § 140 odst. 2 se v části věty za středníkem slova „jestliže je to důvodné, poskytne soud“ nahrazují slovy „v odůvodněných případech stát poskytne“.
183. V § 141 odst. 1 se slovo „Soud“ nahrazuje slovy „Předseda senátu“.
184. V § 141 odst. 2 se za slovo „mateřštině“ vkládají slova „nebo se dorozumívá znakovou řečí“.
185. V § 142 odst. 1 se věta druhá zrušuje.
186. V § 142 se doplňuje odstavec 4, který zní:
„(4) V řízení zahájeném na návrh nejvyššího státního zástupce nebo státního zastupitelství podle zvláštních předpisů58) přizná soud žalovanému za podmínek uvedených v odstavcích 1 až 3 náhradu těchto nákladů proti státu.“.
187. V § 143 se slovo „Odpůrce“ nahrazuje slovem „Žalovaný“ a slovo „navrhovateli“ se nahrazuje slovem „žalobci“.
188. V § 146 odst. 1 se na konci písmena a) doplňují tato slova: „to neplatí, odůvodňují-li okolnosti případu přiznání náhrady nákladů řízení;“.
189. V § 146 odst. 2 věta druhá zní: „Byl-li však pro chování žalovaného (jiného účastníka řízení) vzat zpět návrh, který byl podán důvodně, je povinen hradit náklady řízení žalovaný (jiný účastník řízení).“.
190. V § 146 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Odmítne-li soud žalobu nebo jiný návrh na zahájení řízení, je žalobce (navrhovatel) povinen nahradit ostatním účastníkům jejich náklady.“.
191. V § 147 odst. 2 a v § 148 odst. 2 se za slovo „znalcům“ vkládá čárka a slovo „tlumočníkům“.
192. V § 149 odst. 2 se věta druhá včetně poznámky pod čarou č. 34) zrušuje.
193. V § 149 odst. 3 se slova „komerční právník v rozsahu svého oprávnění stanoveného zvláštními předpisy“ nahrazují slovy „notář v rozsahu svého oprávnění stanoveného zvláštními předpisy57)“.
194. § 151 včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 64) zní:
Výklad
Stručně
Paragraf 133a stanoví, že v pracovních sporech, kde se tvrdí diskriminace na základě pohlaví, se tato diskriminace považuje za prokázanou, pokud se v řízení neprokáže opak.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec tvrdí, že byl diskriminován na základě pohlaví, soud bude vycházet z toho, že se diskriminace stala.
Důkazní břemeno se v těchto případech obrací – zaměstnavatel musí prokázat, že k diskriminaci nedošlo.
Tento princip se uplatňuje výhradně ve věcech pracovních a týká se diskriminace na základě pohlaví.
Na co si dát pozor
Ustanovení se týká pouze přímé nebo nepřímé diskriminace na základě pohlaví.
Platí pouze ve věcech pracovních.
Soud může rozhodnout jinak, pokud v řízení vyjde najevo opak tvrzení o diskriminaci.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.