§ 7 Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím rekodifikace soukromého práva
Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím rekodifikace soukromého práva · 303/2013 Sb. · § 7 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 7 zákona č. 303/2013 Sb. definuje zaměstnavatele jako osobu, pro kterou se fyzická osoba zavázala vykonávat závislou práci v základním pracovněprávním vztahu.
§ 7
Zaměstnavatelem je osoba, pro kterou se fyzická osoba zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu.“.
7. § 10 se zrušuje.
8. V části první nadpis hlavy V zní: „NĚKTERÁ USTANOVENÍ O PRÁVNÍM JEDNÁNÍ“.
9. § 18 zní:
Výklad
Stručně
Paragraf 7 zákona č. 303/2013 Sb. definuje zaměstnavatele jako osobu, pro kterou se fyzická osoba zavázala vykonávat závislou práci v základním pracovněprávním vztahu.
Co to znamená v praxi
Tato definice jasně vymezuje, kdo je považován za zaměstnavatele v kontextu pracovního práva.
Zaměstnavatelem může být jak fyzická, tak právnická osoba, pokud pro ni jiná fyzická osoba vykonává závislou práci.
Klíčovým prvkem je existence základního pracovněprávního vztahu, což obvykle znamená pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce.
Definice zdůrazňuje závazek fyzické osoby k výkonu závislé práce, což odlišuje zaměstnavatele od objednatele služeb v jiných než pracovněprávních vztazích.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.