Stručně: Paragraf 64 zákona č. 307/2006 Sb. stanoví, že pokud se družstvo mění na evropskou družstevní společnost, musí smlouva o zapojení zaměstnanců zajistit minimálně stejnou úroveň zapojení zaměstnanců, jakou měli v původním družstvu.
§ 64
Smlouva o zapojení zaměstnanců evropské družstevní společnosti, která je nebo má být založena změnou právní formy družstva, musí obsahovat nejméně stejnou úroveň zapojení zaměstnanců evropské družstevní společnosti, jako tomu bylo v družstvu před změnou právní formy.
Výklad
Stručně
Paragraf 64 zákona č. 307/2006 Sb. stanoví, že pokud se družstvo mění na evropskou družstevní společnost, musí smlouva o zapojení zaměstnanců zajistit minimálně stejnou úroveň zapojení zaměstnanců, jakou měli v původním družstvu.
Co to znamená v praxi
Při přeměně družstva na evropskou družstevní společnost nesmí dojít ke zhoršení práv zaměstnanců na zapojení.
Smlouva o zapojení zaměstnanců musí garantovat alespoň stávající úroveň práv, která zaměstnanci měli před změnou právní formy.
Pokud by smlouva o zapojení stanovila nižší úroveň zapojení, než jaká existovala v původním družstvu, byla by v rozporu s tímto ustanovením.
Na co si dát pozor
Je třeba pečlivě porovnat úroveň zapojení zaměstnanců v původním družstvu a navrhovanou úroveň v evropské družstevní společnosti.
Jakékoli ustanovení smlouvy o zapojení, které by porušovalo nebo omezovalo práva zaměstnanců na zapojení v rozporu s tímto zákonem, je neplatné (§ 65 odst. 1).
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.