§ 23 Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Přídavky na děti
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 32/1962 Sb. · § 23 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 23 zákona č. 32/1962 Sb. stanovuje podmínky, za kterých má družstevník nárok na přídavky na děti, přičemž tyto podmínky se liší podle toho, zda jde o běžného družstevníka, osobu se změněnou pracovní schopností, osamělou družstevnici nebo družstevníka povolaného do ozbrojených sil.
§ 23 Přídavky na děti
(1) Přídavky na děti náležejí za kalendářní měsíc družstevníku, jestliže
a) má nezaopatřené děti (§ 24),
b) odpracoval v tomto kalendářním měsíci alespoň 20 pracovních dnů v rozsahu odpovídajícím pracovnímu úvazku stanovenému ve stanovách nebo v pracovním řádě; nemohl-li družstevník tuto pracovní podmínku splnit z příčin, které nezavinil, považuje se za splněnou, jestliže odpracoval v posledních 12 kalendářních měsících alespoň 240 pracovních dnů, a jde-li o družstevníka, který se stal členem družstva během roku, alespoň poměrný díl tohoto počtu pracovních dnů připadající na dobu členství v družstvu, a
c) není uživatelem zemědělské půdy ve výměře větší než připouštějí Vzorové stanovy jednotných zemědělských družstev pro výměru záhumenku, ani nežije ve společné domácnosti s uživatelem zemědělské půdy o takové výměře.
(2) Přídavky na děti náležejí, jsou-li splněny ostatní podmínky, též družstevníku, který je osobou se změněnou pracovní schopností, nebo družstevnici, která pečuje alespoň o jedno nezaopatřené dítě a je jinak osamělá, jestliže odpracovali alespoň 10 pracovních dnů v rozsahu odpovídajícím pracovnímu úvazku stanovenému ve stanovách nebo v pracovním řádě; jestliže nemohli tuto podmínku splnit z příčin, které nezavinili, považuje se za splněnou, jestliže odpracovali v posledních 12 kalendářních měsících alespoň 120 pracovních dnů, a jde-li o družstevníka (družstevnici), který se stal členem družstva během roku, alespoň poměrný díl tohoto počtu pracovních dnů připadající na dobu členství v družstvu.
(3) Odpracovaným dnům se kladou na roveň:
a) dny, za které náleží podle platných předpisů pracovníkům v pracovním poměru náhrada mzdy,
b) dny, za které náleží nemocenské, podpora při ošetřování člena rodiny nebo peněžitá pomoc v mateřství; u družstevníků činných v ostatních družstvech též dny uznané pracovní neschopnosti pro nemoc nebo úraz, pokud si ji družstevník nepřivodil způsobem uvedeným v § 16 odst. 1,
c) dny, zameškané pro výkon veřejné funkce nebo povinnosti.
(4) Družstevníku povolanému ke službě v ozbrojených silách náležejí na nezaopatřené dítě, jsou-li splněny ostatní podmínky, přídavky, jestliže v posledních 6 měsících před nástupem služby v ozbrojených silách byl v družstvu činný způsobem zakládajícím sociální zabezpečení alespoň po dobu 90 dnů.
Výklad
Stručně
Paragraf 23 zákona č. 32/1962 Sb. stanovuje podmínky, za kterých má družstevník nárok na přídavky na děti, přičemž tyto podmínky se liší podle toho, zda jde o běžného družstevníka, osobu se změněnou pracovní schopností, osamělou družstevnici nebo družstevníka povolaného do ozbrojených sil.
Co to znamená v praxi
Družstevník musí mít nezaopatřené děti (jejich definici upřesňuje § 24).
Pro nárok na přídavky je nutné odpracovat určitý počet pracovních dnů v kalendářním měsíci, případně v delším období, pokud nebylo možné splnit měsíční podmínku z nezaviněných důvodů.
Existují výjimky z pracovní podmínky pro osoby se změněnou pracovní schopností, osamělé družstevnice a družstevníky povolané do ozbrojených sil.
Družstevník ani jeho společná domácnost nesmí užívat zemědělskou půdu ve větší výměře, než je povoleno pro záhumenek.
Na co si dát pozor
Je důležité sledovat počet odpracovaných dnů, protože jejich nesplnění může vést ke ztrátě nároku na přídavky.
Definice „nezaopatřených dětí“ je klíčová a je třeba se řídit § 24.
Užívání zemědělské půdy může ovlivnit nárok na přídavky, je nutné dodržet stanovené limity.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.