§ 9 Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Nemocenské
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 32/1962 Sb. · § 9 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 9 zákona č. 32/1962 Sb. upravuje podmínky nároku na nemocenské pro členy družstev s vyšší úrovní hospodaření, stanovuje délku jeho poskytování a pravidla pro započítávání předchozích dob pracovní neschopnosti.
§ 9 Nemocenské
(1) Nemocenské náleží místo pracovní odměny členu družstva s vyšší úrovní hospodaření, který je pro nemoc nebo úraz uznán dočasně neschopným k výkonu své dosavadní činnosti v družstvu; za neschopného k výkonu činnosti v družstvu se považuje vždy člen družstva s vyšší úrovní hospodaření přijatý do ústavní péče v zařízení preventivní a léčebné péče (dále jen „ústavní ošetřování“).
(2) Při lázeňské péči náleží nemocenské, pokud se tato péče poskytuje v době pracovní neschopnosti.
(3) Nemocenské se poskytuje od prvního dne dočasné neschopnosti k výkonu činnosti v družstvu pro nemoc nebo úraz (dále jen „pracovní neschopnost“) do skončení pracovní neschopnosti nebo do uznání invalidity nebo částečné invalidity. Nemocenské se však poskytuje nejdéle po dobu jednoho roku od počátku pracovní neschopnosti (dále jen „podpůrčí doba“).
(4) Při nové pracovní neschopnosti se započítávají do podpůrčí doby také předchozí období pracovní neschopnosti, pokud spadají do doby jednoho roku před vznikem nové pracovní neschopnosti.
Tato období se však nezapočtou,
a) jestliže výkon práce v družstvu nebo v předchozím pracovním poměru trval aspoň 6 měsíců od skončení pracovní neschopnosti pro nemoc, nebo
b) jestliže nová pracovní neschopnost byla způsobena pracovním úrazem (nemocí z povolání).
Do podpůrčí doby se rovněž nezapočítává předchozí období pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem (nemocí z povolání).
(5) Nemocenské může být poskytováno i po uplynutí podpůrčí doby, jestliže je možno na základě vyjádření posudkové komise sociálního zabezpečení očekávat, že člen družstva s vyšší úrovní hospodaření nabude v krátké době pracovní schopnosti; takto je však možno poskytovat nemocenské nejdéle po dobu jednoho roku od uplynutí podpůrčí doby.
(6) Nemocenské náleží členu družstva s vyšší úrovní hospodaření místo pracovní odměny po dobu karantény nařízené podle předpisů o boji proti přenosným nemocem.
(7) Dokud vláda nestanoví jinak, hradí se nemocenské náležející za pracovní dny v prvních sedmi kalendářních dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény z prostředků sociálního fondu družstva, od osmého dne ze státních prostředků.
Výklad
Stručně
Paragraf 9 zákona č. 32/1962 Sb. upravuje podmínky nároku na nemocenské pro členy družstev s vyšší úrovní hospodaření, stanovuje délku jeho poskytování a pravidla pro započítávání předchozích dob pracovní neschopnosti.
Co to znamená v praxi
Člen družstva s vyšší úrovní hospodaření má nárok na nemocenské, pokud je uznán dočasně neschopným vykonávat svou činnost v družstvu kvůli nemoci nebo úrazu, nebo pokud je v ústavní péči.
Nemocenské se vyplácí od prvního dne pracovní neschopnosti, a to nejdéle po dobu jednoho roku (podpůrčí doba), nebo do uznání invalidity.
V případě lázeňské péče náleží nemocenské, pokud tato péče probíhá v době pracovní neschopnosti.
Nemocenské může být výjimečně prodlouženo i po uplynutí podpůrčí doby, pokud je pravděpodobné, že člen družstva brzy nabude pracovní schopnost, a to maximálně o další rok.
Na co si dát pozor
Do podpůrčí doby se započítávají i předchozí období pracovní neschopnosti, pokud spadají do jednoho roku před novou neschopností, ledaže mezi nimi bylo aspoň 6 měsíců práce v družstvu nebo v pracovním poměru, nebo pokud nová neschopnost vznikla pracovním úrazem (nemocí z povolání).
Nemocenské za prvních sedm kalendářních dnů pracovní neschopnosti nebo karantény hradí družstvo ze sociálního fondu, od osmého dne pak stát.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.