§ 123 Zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů – Úhrada nákladů spojených se správním vyhoštěním
Zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů · 326/1999 Sb. · § 123 · Správní právo
Stručně: Paragraf 123 ZPC stanovuje, kdo a v jakém pořadí hradí náklady spojené se správním vyhoštěním cizince, přičemž specifikuje i situace, kdy tyto náklady hradí zaměstnavatel nebo jiné osoby, pokud cizinec pracoval nelegálně.
§ 123 Úhrada nákladů spojených se správním vyhoštěním
(1) Náklady spojené se správním vyhoštěním zahrnují náklady na ubytování a stravování, přepravní náklady a ostatní nutné peněžní náklady. Do nákladů spojených se správním vyhoštěním se dále zahrnují náklady podle věty první za cizince ubytovaného v zařízení společně s cizincem zajištěným za účelem správního vyhoštění.
(2) Jde-li o správní vyhoštění cizince, který byl na území zaměstnán bez povolení k zaměstnání, je-li podle zvláštního právního předpisu8e) vyžadováno, nebo platného oprávnění k pobytu, je povinen náklady spojené se správním vyhoštěním podle odstavce 1 uhradit ten, kdo cizince zaměstnal. Nelze-li náklady spojené se správním vyhoštěním takto uhradit, je povinen tyto náklady nebo jejich zbývající část uhradit ten, kdo uzavřel se zaměstnavatelem jako subdodavatelem dohodu, v rámci jejíhož plnění zaměstnavatel cizince zaměstnával, nebo každý, kdo na základě svých existujících obchodních smluvních vztahů věděl nebo vědět měl a mohl o zaměstnávání cizinců bez povolení k zaměstnání nebo platného oprávnění k pobytu u zaměstnavatele. Věta první a druhá se nepoužijí v případě
a) zaměstnavatele, který prokáže, že splnil povinnosti stanovené právními předpisy upravujícími zaměstnávání a pobyt cizinců a nevěděl, že povolení k pobytu předložené cizincem je padělkem,
b) toho, kdo uzavřel se zaměstnavatelem jako subdodavatelem dohodu podle věty druhé, který prokáže, že splnil povinnosti stanovené právními předpisy upravujícími zaměstnávání a pobyt cizinců a nevěděl, že povolení k pobytu předložené cizincem je padělkem.
(3) Nehradí-li náklady spojené se správním vyhoštěním osoba uvedená v odstavci 2 a pokud tyto náklady nebyly uhrazeny z finanční záruky složené cizincem nebo složitelem podle § 123c, je povinen tyto náklady uhradit cizinec, který má být vyhoštěn na základě rozhodnutí o správním vyhoštění. Hradí-li náklady spojené se správním vyhoštěním cizinec podle věty první, je rozhodnutí o povinnosti uhradit náklady spojené se správním vyhoštěním prvním úkonem v řízení.
(4) Neuhradí-li cizinec ve stanovené lhůtě náklady spojené se správním vyhoštěním a nebyly-li náklady uhrazeny z finanční záruky, jsou povinni tyto náklady nebo jejich zbývající část uhradit postupně v pořadí
a) osoba, která se k tomu zavázala v pozvání ověřeném policií, nebo jde-li o výzkumného pracovníka, výzkumná organizace, která se k tomu písemně zavázala; výzkumná organizace uhradí náklady spojené se správním vyhoštěním vzniklé do 6 měsíců ode dne skončení platnosti dohody o hostování9j),
b) ten, kdo cizinci zprostředkoval zaměstnání bez povolení k zaměstnání,
c) ten, kdo zaměstnal cizince a pracovní poměr byl skončen z některého z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce anebo dohodou z týchž důvodů nebo okamžitým zrušením podle § 56 zákoníku práce před uplynutím doby, na kterou bylo cizinci vydáno povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta nebo modrá karta, pokud tento cizinec po zrušení platnosti oprávnění k pobytu za účelem zaměstnání nebo po zániku platnosti zaměstnanecké karty podle § 63 z území nevycestoval; to neplatí, pokud cizinec z území nevycestoval a ten, kdo cizince zaměstnal, prokáže, že cizinci zajistil úhradu nákladů spojených s vycestováním do státu, jehož je občanem, nebo do státu, ve kterém má povolen pobyt,
d) ten, kdo cizinci zprostředkoval zaměstnání a pracovní poměr byl skončen z některého z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce anebo dohodou z týchž důvodů nebo okamžitým zrušením podle § 56 zákoníku práce před uplynutím doby, na kterou bylo cizinci vydáno povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta nebo modrá karta, pokud tento cizinec po zrušení platnosti oprávnění k pobytu za účelem zaměstnání nebo po zániku platnosti zaměstnanecké karty podle § 63 z území nevycestoval; to neplatí, pokud prokáže, že cizinci zajistil úhradu nákladů spojených s vycestováním do státu, jehož je občanem, nebo do státu, ve kterém má povolen pobyt,
e) dopravce, který nesplnil povinnost podle § 104.
(5) Policie nebo ministerstvo rozhodnutím stanoví, v jaké lhůtě a výši je osoba podle odstavců 2 až 4 povinna náklady spojené se správním vyhoštěním nebo jejich zbývající část uhradit; úhradu těchto nákladů vybírá správní orgán, který ji uložil. Odvolání není proti tomuto rozhodnutí přípustné.
(6) Nebyly-li náklady spojené se správním vyhoštěním uhrazeny podle odstavců 2 až 4, nese tyto náklady do doby jejich úhrady
a) policie, jde-li o cizince zajištěného podle zvláštního právního předpisu42), nebo
b) ministerstvo v ostatních případech.
(7) Písemné vyhotovení rozhodnutí o povinnosti uhradit náklady spojené se správním vyhoštěním, které je prvním úkonem v řízení, ministerstvo cizinci předá při opuštění zařízení, nebrání-li tomu výjimečné okolnosti. Není-li možné zajistit přítomnost tlumočníka, ministerstvo současně s písemným vyhotovením rozhodnutí předá cizinci v jazyce, do kterého bylo cizinci tlumočeno v řízení o zajištění, informace o obsahu rozhodnutí, celkové výši nákladů a možnosti podat proti rozhodnutí žalobu k soudu.
Výklad
Stručně
Paragraf 123 ZPC stanovuje, kdo a v jakém pořadí hradí náklady spojené se správním vyhoštěním cizince, přičemž specifikuje i situace, kdy tyto náklady hradí zaměstnavatel nebo jiné osoby, pokud cizinec pracoval nelegálně.
Co to znamená v praxi
Kdo hradí náklady: Primárně jsou náklady na správní vyhoštění (ubytování, strava, přeprava a další nutné peněžní náklady) hrazeny cizincem, který má být vyhoštěn.
Nelegální zaměstnávání: Pokud byl cizinec zaměstnán nelegálně (bez povolení k zaměstnání nebo platného oprávnění k pobytu), hradí tyto náklady zaměstnavatel. V některých případech může povinnost přejít i na subdodavatele nebo jiné osoby s obchodními vztahy, které o nelegálním zaměstnávání věděly.
Výjimky pro zaměstnavatele: Zaměstnavatel nebo subdodavatel nemusí náklady hradit, pokud prokáže, že splnil všechny povinnosti podle právních předpisů a nevěděl, že povolení k pobytu předložené cizincem je padělek.
Další osoby v pořadí: Pokud náklady neuhradí ani cizinec, ani zaměstnavatel (či další osoby z odstavce 2), mohou být k úhradě vyzvány další osoby, například ten, kdo se k tomu zavázal v ověřeném pozvání, nebo výzkumná organizace v případě výzkumného pracovníka.
Na co si dát pozor
Rozsah nákladů: Náklady spojené se správním vyhoštěním zahrnují nejen náklady na samotného vyhošťovaného cizince, ale i na cizince ubytovaného v zařízení společně s ním za účelem správního vyhoštění.
Důkazní břemeno: Zaměstnavatel nebo subdodavatel, který nechce hradit náklady za nelegálně zaměstnaného cizince, musí aktivně prokázat, že splnil své povinnosti a nevěděl o padělaném povolení k pobytu.
Pořadí úhrady: Existuje jasně dané pořadí, kdo je povinen náklady uhradit, což znamená, že povinnost přechází na další osobu, pokud předchozí neuhradí.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.