§ 178f Zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů – Nespolehlivý zaměstnavatel
Zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů · 326/1999 Sb. · § 178f · Správní právo
Stručně: Paragraf § 178f ZPC definuje, kdo je pro účely zákona o pobytu cizinců považován za „nespolehlivého zaměstnavatele“, a to na základě několika konkrétních kritérií.
§ 178f Nespolehlivý zaměstnavatel
(1) Za nespolehlivého zaměstnavatele se pro účely tohoto zákona považuje zaměstnavatel,
a) který není bezdlužnou osobou podle § 178e,
b) kterému byla v období 4 měsíců předcházejících podání žádosti pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce,
c) který nevyvíjí ekonomickou činnost v předmětu svého podnikání nebo se skutečnost, že vyvíjí ekonomickou činnost v předmětu svého podnikání, nepodařilo ověřit,
d) který za období posledního roku nesplnil povinnost přihlásit svého zaměstnance k účasti na pojistném na sociální zabezpečení nebo veřejném zdravotním pojištění,
e) který je v likvidaci, nebo
f) jehož sídlo uvedené ve veřejných rejstřících není skutečné; za skutečné sídlo se považuje sídlo, kde jsou přijímána zásadní rozhodnutí týkající se obchodního vedení zaměstnavatele, popřípadě místo, kde se schází vedení zaměstnavatele.
(2) Za nespolehlivého zaměstnavatele se při splnění podmínky uvedené v odstavci 1 považuje i právnická nebo fyzická osoba, k níž je cizinec dočasně přidělen agenturou práce na základě dohody uzavřené mezi agenturou práce a uživatelem podle zvláštního právního předpisu.
Výklad
Stručně
Paragraf § 178f ZPC definuje, kdo je pro účely zákona o pobytu cizinců považován za „nespolehlivého zaměstnavatele“, a to na základě několika konkrétních kritérií.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel, který má dluhy vůči státu (např. na daních, pojistném), je považován za nespolehlivého.
Pokud zaměstnavatel v posledních 4 měsících dostal pokutu za nelegální práci, je nespolehlivý.
Nespolehlivým je i zaměstnavatel, který nevyvíjí skutečnou ekonomickou činnost v oboru svého podnikání, nebo pokud se to nepodaří ověřit.
Pokud zaměstnavatel nepřihlásil svého zaměstnance k sociálnímu nebo zdravotnímu pojištění v posledním roce, je nespolehlivý.
Nespolehlivým je také zaměstnavatel, který je v likvidaci, nebo jehož sídlo uvedené v rejstřících není skutečné.
Pravidla pro nespolehlivého zaměstnavatele platí i pro uživatele, ke kterému je cizinec dočasně přidělen agenturou práce.
Na co si dát pozor
Důležité je udržovat bezdlužnost vůči státním institucím.
Je nutné řádně přihlašovat zaměstnance k sociálnímu a zdravotnímu pojištění.
Sídlo zaměstnavatele musí být skutečné, tedy místo, kde se přijímají zásadní rozhodnutí.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.