§ 31a Zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů – Mimořádné pracovní vízum
Zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů · 326/1999 Sb. · § 31a · Správní právo
Stručně: Paragraf 31a ZPC upravuje mimořádné pracovní vízum, které umožňuje cizincům pobývat a pracovat v České republice déle než 90 dnů, pokud vláda vydá nařízení reagující na nedostatek pracovníků nebo mimořádnou událost.
§ 31a Mimořádné pracovní vízum
(1) Mimořádné pracovní vízum, které je vízem k pobytu nad 90 dnů, uděluje ministerstvo pouze v souladu s podmínkami uvedenými v nařízení vlády vydaném na základě odstavce 2. Žádost o mimořádné pracovní vízum lze podat, pouze pokud bylo vydáno nařízení vlády podle odstavce 2. Vízum se uděluje na žádost cizince, který hodlá pobývat na území za účelem výkonu zaměstnání, bylo mu za tímto účelem vydáno povolení k zaměstnání podle zákona o zaměstnanosti a plnění tohoto účelu vyžaduje pobyt cizince na území delší než 90 dnů.
(2) Vláda může v případě mimořádného nedostatku pracovníků na trhu práce v určitém odvětví nebo profesi nebo v případě mimořádné události svým nařízením stanovit
a) odvětví nebo profesi, ve kterých by měl být cizinec na území zaměstnán,
b) maximální počet žádostí, které lze o toto vízum v rámci určitého časového období podat na příslušném zastupitelském úřadu,
c) státní příslušnost cizince, který je oprávněn požádat o toto vízum,
d) do kdy je možné žádosti o toto vízum podávat,
e) podmínku, že zaměstnavatelem cizince na území nesmí být agentura práce, nebo
f) podmínku, že zaměstnavatelem cizince na území může být pouze účastník vládou schváleného programu, a způsob zapojení dotčených orgánů a Hospodářské komory České republiky nebo organizací zaměstnavatelů do realizace takového programu.
(3) K žádosti o udělení mimořádného pracovního víza je cizinec povinen předložit povolení k zaměstnání podle zákona o zaměstnanosti, cestovní doklad, náležitosti uvedené v § 31 odst. 1 písm. d), e) a g) a na požádání náležitosti uvedené v § 31 odst. 3. Pro mimořádné pracovní vízum se použije obdobně § 31 odst. 6.
(4) Mimořádné pracovní vízum se uděluje s dobou platnosti a dobou pobytu na území nejdéle na 1 rok, dobu jeho platnosti nelze prodloužit.
(5) Žádost o vízum k pobytu nad 90 dnů, povolení k dlouhodobému pobytu, povolení k přechodnému pobytu nebo povolení k trvalému pobytu nelze na území ministerstvu podat, pokud cizinec na území pobývá na mimořádné pracovní vízum.
Výklad
Stručně
Paragraf 31a ZPC upravuje mimořádné pracovní vízum, které umožňuje cizincům pobývat a pracovat v České republice déle než 90 dnů, pokud vláda vydá nařízení reagující na nedostatek pracovníků nebo mimořádnou událost.
Co to znamená v praxi
Toto vízum je určeno pro cizince, kteří chtějí v ČR pracovat a mají k tomu povolení k zaměstnání, přičemž jejich pobyt přesahuje 90 dnů.
Možnost žádat o toto vízum je podmíněna existencí vládního nařízení, které specifikuje, pro jaká odvětví, profese, státní příslušníky nebo za jakých dalších podmínek lze vízum udělit.
Mimořádné pracovní vízum se uděluje na dobu nejdéle jednoho roku a nelze jej prodloužit.
Během pobytu na mimořádné pracovní vízum nelze na území ČR žádat o jiné typy dlouhodobých pobytových oprávnění (např. vízum k pobytu nad 90 dnů, povolení k dlouhodobému, přechodnému nebo trvalému pobytu).
Na co si dát pozor
Žádost o mimořádné pracovní vízum lze podat pouze v případě, že vláda vydala příslušné nařízení, které stanoví podmínky pro jeho udělení.
Je nutné mít platné povolení k zaměstnání podle zákona o zaměstnanosti.
Platnost víza je maximálně 1 rok a nelze ji prodloužit, což znamená, že po uplynutí této doby musí cizinec opustit území ČR, pokud nezíská jiné pobytové oprávnění.
S tímto vízem nelze v ČR měnit účel pobytu na jiný typ dlouhodobého víza nebo povolení.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.