§ 12 Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa vydáva Poriadok výkonu trestu odňatia slobody v nápravnovýchovných ústavoch Slovenskej republiky (Poriadok výkonu trestu) – Zamestnávanie odsúdených a pracovná výchova
Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa vydáva Poriadok výkonu trestu odňatia slobody v nápravnovýchovných ústavoch Slovenskej republiky (Poriadok výkonu trestu) · 332/1991 Sb. · § 12 · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 332/1991 stanovuje, že odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody pracují, pokud jsou do práce zařazeni, s výjimkou plně invalidních osob a osob splňujících podmínky pro přiznání starobního důchodu.
§ 12 Zamestnávanie odsúdených a pracovná výchova
(1) Odsúdení vo výkone trestu pracujú, ak sú do práce zaradení rozhodnutím príslušnej komisie. Povinnost pracovať sa nevzťahuje na plne invalidné osoby a osoby spĺňajúce podmienky pre priznanie starobného dôchodku.
(2) V prípade svojvoľného alebo neodôvodneného odmietnutia práce sa odsúdenému účtuje náhrada trov výkonu trestu za každý deň podľa § 65 ods. 1 zákona a odsúdený je povinný zdržiavať sa počas pracovného času v osobitne na to určených priestoroch, ktoré sú uzamknuté, a neumožňuje sa im žiadna záujmová činnosť. Ak sa vyskytnú viacerí takíto odsúdení, môžu byť v týchto priestoroch uzamknutí spoločne. Táto skutočnosť nezakladá dôvod pre disciplinárne konanie.
(3) Odseky 1 a 2 sa nevzťahujú na pomocnú pracovnú činnosť odsúdených v ústave, ktorú vykonávajú podľa pokynov príslušníkov Zboru.
Výklad
Stručně
Paragraf 12 vyhlášky 332/1991 stanovuje, že odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody pracují, pokud jsou do práce zařazeni, s výjimkou plně invalidních osob a osob splňujících podmínky pro přiznání starobního důchodu.
Co to znamená v praxi
Většina odsouzených má povinnost pracovat, pokud jsou k práci určeni příslušnou komisí.
Osoby, které jsou plně invalidní nebo mají nárok na starobní důchod, nemusí pracovat.
Pokud odsouzený práci svévolně nebo bezdůvodně odmítne, musí hradit náklady výkonu trestu a je izolován v uzamčených prostorách bez možnosti zájmové činnosti.
Pomocné práce v ústavu, které odsouzení vykonávají podle pokynů příslušníků Sboru, nepodléhají pravidlům o zařazování do práce a sankcím za odmítnutí práce.
Na co si dát pozor
Svévolné nebo neodůvodněné odmítnutí práce má finanční důsledky (náhrada nákladů výkonu trestu) a vede k omezení volného času a izolaci.
Izolace za odmítnutí práce není považována za důvod pro disciplinární řízení.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.