§ 7 Nařízení vlády o příspěvku ke zmírnění sociálních dopadů souvisejících s restrukturalizací nebo útlumem činnosti právnických osob zabývajících se těžbou uhlí nebo uranu

§ 7 (1) Určená těžební společnost, u níž má dojít k restrukturalizaci nebo útlumu její činnosti, oznámí ministerstvu nejméně 3 měsíce před předpokládaným dnem zahájení snižování počtu zaměstnanců plán postupu při snižování počtu zaměstnanců. (2) V plánu postupu při snižování počtu zaměstnanců určená těžební společnost uvede: a) počet zaměstnanců, jejichž pracovní poměr má být ukončen v důsledku restrukturalizace nebo útlumu činnosti výpovědí z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce nebo dohodou podle § 49 zákoníku práce z týchž důvodů, b) termíny ukončování jejich pracovního poměru, c) údaje o průměrné délce jejich pracovního poměru k určené těžební společnosti, d) jejich rozdělení podle převažujícího charakteru jejich pracovní činnosti u určené těžební společnosti na 1. zaměstnance s převažujícím výkonem práce v podzemí hlubinného dolu a 2. zaměstnance s převažujícím výkonem práce mimo podzemí hlubinného dolu.