§ 1 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže

§ 1 (1) Tato vyhláška upravuje podmínky a) poskytování příspěvku pracovníkům k částečnému vyrovnání poklesu mzdy (dále jen „příspěvek“), kteří přechodně pracují v organizacích1) po kratší pracovní dobu2) za podmínek dále stanovených, b) výběru organizací, jejichž pracovníkům je možno příspěvek poskytovat. (2) Tato vyhláška se vztahuje a) na organizace, které mají sídlo na území České republiky a dochází u nich k dočasnému snižování výroby (služeb) v důsledku přechodných 1. odbytových potíží nebo 2. finančních potíží vyvolaných neplněním mezinárodních hospodářských smluv nebo 3. nepříznivých ekonomických dopadů restrukturalizace, přestože mají perspektivní výrobní programy, a b) na pracovníky organizací uvedených v písmenu a), kteří sjednali3) kratší pracovní dobu. (3) Snížení výroby (služeb) podle odstavce 2 písm. a) musí trvat nepřetržitě alespoň čtyři týdny a pracovní doba v rámci sjednamé kratší pracovní doby musí být v rozsahu od 30 do 90 % délky stanovené týdenní pracovní doby.4) (4) Pro účely této vyhlášky se za stanovenou týdenní pracovní dobu považuje též kratší pracovní doba, která byla s pracovníkem sjednána z jiných důvodů, než jsou uvedeny v odstavci 2 písm. a).