§ 37 Nařízení, kterým se vyhlašuje Statut komunálních podniků – Péče o kádry.
Nařízení, kterým se vyhlašuje Statut komunálních podniků · 35/1951 Sb. · § 37 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 37 nařízení 35/1951 ukládá správci komunálního podniku povinnost pečovat o správné rozmístění a soustavné školení zaměstnanců s cílem zvyšovat jejich odbornou a politicko-hospodářskou úroveň, zejména u těch, kteří mají potenciál pro vyšší funkce.
§ 37 Péče o kádry.
(1) Správce je povinen dbát o správné rozmístění kádrů tak, aby se každý pracující na svém pracovišti co nejlépe uplatnil. Soustavným školením má zvyšovat odbornou vyspělost i politickohospodářské uvědomění zejména těch pracujících, kteří jsou schopni růstu a kteří tak tvoří zdroj pro obsazování vyšších a nejvyšších funkcí v podnicích. Správce určí v součinnosti se závodním zastupitelstvem zaměstnance, kteří mají projít školením.
(2) Z těch, kdo prošli závodním a podnikovým školením, navrhne správce v součinnosti se závodním zastupitelstvem nejschopnější pro školení vyššího typu. Toto školení organisuje ministerstvo vnitra za pomoci inspektorátů. Do něho jsou vysíláni především úderníci a zlepšovatelé, jimž se poskytuje možnost, aby vyrostli v novou socialistickou inteligenci z dělnické třídy.
(3) Otázky péče o kádry vyřizují se v nejužší součinnosti s kádrovým referentem, pokud byl ustanoven.
Oddíl VI.
Výklad
Stručně
Paragraf 37 nařízení 35/1951 ukládá správci komunálního podniku povinnost pečovat o správné rozmístění a soustavné školení zaměstnanců s cílem zvyšovat jejich odbornou a politicko-hospodářskou úroveň, zejména u těch, kteří mají potenciál pro vyšší funkce.
Co to znamená v praxi
Správce podniku musí zajistit, aby každý zaměstnanec pracoval na pozici, kde se nejlépe uplatní.
Je nutné organizovat soustavné školení, které má zvyšovat odbornou zdatnost a politicko-hospodářské uvědomění zaměstnanců.
Školení se zaměřuje především na zaměstnance s potenciálem pro růst, kteří mají obsazovat vyšší a nejvyšší funkce.
Nejschopnější zaměstnanci, zejména úderníci a zlepšovatelé, jsou navrhováni na vyšší typ školení organizovaný ministerstvem vnitra, aby se z nich stala „nová socialistická inteligence z dělnické třídy“.
Na co si dát pozor
Správce určuje zaměstnance pro školení v součinnosti se závodním zastupitelstvem.
Návrh nejschopnějších pro vyšší školení provádí správce rovněž v součinnosti se závodním zastupitelstvem.
Péče o kádry se vyřizuje v nejužší součinnosti s kádrovým referentem, pokud byl v podniku ustanoven.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.