Stručně: Paragraf 52a zákona o sociálně-právní ochraně dětí stanovuje, že zaměstnanci orgánů sociálně-právní ochrany, kteří nejsou státními zaměstnanci, se při plnění svých úkolů prokazují služebním průkazem, který slouží i jako pověření ke kontrole.
§ 52a Služební průkaz
(1) Zaměstnanci zařazení k výkonu práce v orgánech sociálně-právní ochrany, kteří nejsou státními zaměstnanci, se při plnění úkolů orgánů sociálně-právní ochrany a výkonu oprávnění podle tohoto zákona, přímo použitelných předpisů Evropské unie a zvláštních právních předpisů prokazují služebním průkazem. Služební průkaz je u zaměstnanců podle věty první, kteří jsou pověřeni výkonem kontrolních činností, pověřením ke kontrole podle kontrolního řádu.
(2) Služební průkaz vystaví zaměstnanci zařazenému k výkonu práce v orgánu sociálněprávní ochrany ten orgán sociálně-právní ochrany, v němž je tento zaměstnanec k výkonu práce zařazen. Služební průkaz obsahuje
a) fotografii zaměstnance,
b) jméno a příjmení, popřípadě i akademický titul zaměstnance,
c) evidenční číslo zaměstnance,
d) označení úřadu, v němž je zaměstnanec zařazen,
e) číslo služebního průkazu,
f) datum vystavení, popřípadě i datum platnosti služebního průkazu.
(3) Služební průkaz může dále obsahovat kontaktní elektronický čip nebo jiný nosič informací. Do kontaktního elektronického čipu nebo jiného nosiče informací lze nahrát pouze elektronické prostředky využívané při plnění úkolů nebo výkonu oprávnění uvedených v odstavci 1 nebo v souvislosti s nimi.
Výklad
Stručně
Paragraf 52a zákona o sociálně-právní ochraně dětí stanovuje, že zaměstnanci orgánů sociálně-právní ochrany, kteří nejsou státními zaměstnanci, se při plnění svých úkolů prokazují služebním průkazem, který slouží i jako pověření ke kontrole.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci orgánů sociálně-právní ochrany, kteří nejsou státními zaměstnanci, musí mít služební průkaz, aby se mohli prokazovat při výkonu své práce.
Tento průkaz je pro zaměstnance pověřené kontrolními činnostmi zároveň pověřením ke kontrole podle kontrolního řádu.
Služební průkaz musí obsahovat fotografii, jméno a příjmení, evidenční číslo zaměstnance, označení úřadu, číslo průkazu a datum vystavení.
Průkaz může být vybaven elektronickým čipem pro nahrávání informací souvisejících s plněním úkolů.
Na co si dát pozor
Při kontaktu s pracovníkem sociálně-právní ochrany, který není státním zaměstnancem, je vhodné si vyžádat předložení služebního průkazu.
Průkaz by měl obsahovat všechny uvedené náležitosti, aby bylo možné ověřit totožnost a oprávnění osoby.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.