§ 11 Nařízení vlády o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů – ÚČINNOST

§ 11 ÚČINNOST Toto nařízení nabývá účinnosti patnáctým dnem po jeho vyhlášení. Předseda vlády: Ing. Babiš v. r. 1. místopředseda vlády a ministr vnitra: Hamáček v. r. Příloha 1. Výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance se vypočítá podle vzorce V = 0,4 x A + 0,4 x B + 0,2 x C, kde V je výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance, A je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium kvalita výkonu státní služby, B je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium množství plněných služebních úkolů a služební tempo, C je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium osobní přístup. 2. Výsledek služebního hodnocení vedoucího oddělení se vypočítá podle vzorce V = 0,3 x A + 0,3 x B + 0,4 x C, kde V je výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance, A je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium kvalita výkonu státní služby, B je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium množství plněných služebních úkolů a služební tempo, C je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium organizování, řízení, kontrolování a hodnocení výkonu státní služby podřízených státních zaměstnanců a výkonu práce podřízených zaměstnanců. 3. Výsledek služebního hodnocení ředitele odboru, personálního ředitele sekce pro státní službu, ředitele sekce, vrchního ředitele sekce, státního tajemníka, nejvyššího státního tajemníka a vedoucího služebního úřadu se vypočítá podle vzorce V = 0,2 x A + 0,2 x B + 0,6 x C, kde V je výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance, A je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium kvalita výkonu státní služby, B je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium množství plněných služebních úkolů a služební tempo, C je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium organizování, řízení, kontrolování a hodnocení výkonu státní služby podřízených státních zaměstnanců a výkonu práce podřízených zaměstnanců.