§ 3 Nařízení vlády o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů – Klasifikace plnění hodnoticích kritérií a výpočet výsledku služebního hodnocení

Nařízení vlády o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů · 36/2019 Sb. · § 3 · Pracovní právo
§ 3 Klasifikace plnění hodnoticích kritérií a výpočet výsledku služebního hodnocení (1) Hodnotitel klasifikuje hodnoticí kritérium a) 4 body, je-li plněno vysoko nad rámec nároků na ně kladených, b) 3 body, je-li plněno nad rámec nároků na ně kladených, c) 2 body, je-li plněno v rámci nároků na ně kladených, d) 1 bodem, je-li plněno v rámci nároků na ně kladených s občasnými výhradami, nebo e) 0 body, je-li plněno nedostatečně. (2) Rámcem nároků podle odstavce 1 se rozumí průměrná úroveň plnění hodnoticích kritérií, která je vyžadována na služebním místě. (3) Při výpočtu výsledku služebního hodnocení se postupuje podle přílohy k tomuto nařízení.

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.