§ 83 Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele

§ 83 Údaje o plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením způsobem podle § 81 odst. 2 písm. a) zasílá zaměstnavatel prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“. 20. V § 87 odstavec 1 zní: „(1) Má-li nastoupit do zaměstnání nebo k výkonu práce na území České republiky občan Evropské unie, jeho rodinný příslušník podle § 3 odst. 2, rodinný příslušník občana České republiky podle § 3 odst. 3, cizinec podle § 98 písm. a) až e), j) a l) až v) nebo podle § 98a, u kterého se nevyžaduje povolení k zaměstnání, nebo cizinec, u kterého se vyžaduje povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta, je jeho zaměstnavatel povinen o této skutečnosti informovat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce. Obdobná povinnost se vztahuje na případy, kdy za trvání zaměstnání nebo výkonu práce na území České republiky nastane skutečnost, na jejímž základě již cizinec povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrou kartu nepotřebuje.“. 21. V § 87 odst. 2 větě druhé se slova „nejpozději do 10 kalendářních dnů ode dne, kdy změna nastala nebo kdy se o ní dověděl“ nahrazují slovy „prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení“. 22. V § 87 odst. 3 se slova „nejpozději do 10 kalendářních dnů“ a slova „ ; tuto povinnost zaměstnavatel nemá, skončilo-li zaměstnání nebo výkon práce na území České republiky těchto osob dnem původně zaměstnavatelem oznámeným“ zrušují. 23. V § 87 odstavec 4 zní: „(4) Informační povinnost podle odstavců 1 a 3 týkající se osob podle odstavce 1 zaměstnavatel splní prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“. 24. V § 88 odstavec 3 zní: „(3) Informační povinnost podle odstavců 1 a 2 týkající se osob podle odstavce 1 zaměstnavatel splní prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“. 25. V § 127 se odstavce 3 a 4 včetně poznámky pod čarou č. 103 zrušují. 26. V § 136 se odstavce 3 až 5 zrušují. Dosavadní odstavce 6 a 7 se označují jako odstavce 3 a 4. 27. V § 136 odstavec 3 zní: „(3) Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce jsou oprávněny získávat z Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí způsobem umožňujícím dálkový přístup tyto údaje: a) datum vzniku a zániku účasti na nemocenském pojištění nebo datum nástupu do zaměstnání a datum jeho skončení, b) u smluvního zaměstnance datum zahájení a skončení výkonu práce pro smluvního zaměstnavatele a informaci o tom, zda se jednalo o dočasné přidělení zaměstnance agenturou práce k výkonu práce u uživatele nebo o dočasné přidělení zaměstnance zaměstnavatelem k jiné právnické nebo fyzické osobě, c) druh výdělečné činnosti zakládající účast na nemocenském pojištění, d) obchodní firmu, název nebo jméno a příjmení zaměstnavatele včetně adresy jeho sídla nebo trvalého pobytu, popřípadě místa podnikání a identifikační číslo, e) údaj o tom, zda je fyzická osoba vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání, f) o občanech Evropské unie a cizincích údaje vedené příslušnou krajskou pobočkou Úřadu práce, g) údaje poskytované podle § 8a odst. 1 písm. o).“. 28. V § 136 se odstavec 4 zrušuje. 29. V § 139 odst. 2 písm. d) a v § 140 odst. 1 písm. d) se slova „nebo registrační“ zrušují. 30. V § 139 odst. 2 se na konci písmene e) slovo „nebo“ zrušuje. 31. V § 139 odst. 2 písmeno f) zní: „f) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j) bodu 1, nebo“. 32. V § 139 se na konci odstavce 2 doplňuje písmeno g), které zní: „g) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j) bodu 2.“. 33. V § 139 odst. 3 se na konci textu písmene g) doplňují slova „nebo g)“. 34. V § 140 odst. 1 se na konci písmene f) slovo „nebo“ zrušuje. 35. V § 140 odst. 1 písmeno g) zní: „g) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j) bodu 1, nebo“. 36. V § 140 se na konci odstavce 1 doplňuje písmeno h), které zní: „h) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j) bodu 2.“. 37. V § 140 odst. 4 se na konci textu písmene g) doplňují slova „nebo h)“. 38. V § 141 se doplňuje odstavec 5, který zní: „(5) Odpovědnost za přestupek podle § 139 odst. 2 písm. g) nebo § 140 odst. 1 písm. h) zaniká v případě, že zaměstnavatel zaevidoval fyzickou osobu do evidence zaměstnanců podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele před zahájením kontroly.“. 39. § 147ba zní: