§ 112 Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – OBECNÉ USTANOVENÍ
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · § 112 · Správní právo
Stručně: Paragraf 112 zákona č. 361/2003 Sb. stanovuje, že příslušník bezpečnostního sboru má nárok na služební příjem za výkon služby a v dalších zákonem stanovených případech, přičemž tento příjem je peněžité plnění poskytované sborem za podmínek a ve výši určené tímto zákonem, a zajišťuje rovnost služebního příjmu za stejnou nebo stejně hodnotnou službu bez ohledu na pohlaví.
§ 112 OBECNÉ USTANOVENÍ
(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.
(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce konané v době krizového stavu. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.
(3) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.
(4) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.
HLAVA II
Výklad
Stručně
Paragraf 112 zákona č. 361/2003 Sb. stanovuje, že příslušník bezpečnostního sboru má nárok na služební příjem za výkon služby a v dalších zákonem stanovených případech, přičemž tento příjem je peněžité plnění poskytované sborem za podmínek a ve výši určené tímto zákonem, a zajišťuje rovnost služebního příjmu za stejnou nebo stejně hodnotnou službu bez ohledu na pohlaví.
Co to znamená v praxi
Příslušníci mají nárok na plat za svou práci, ale i v dalších situacích, které zákon výslovně uvádí.
Při stanovení služebního příjmu se zohledňuje služba přesčas, a to až do 150 hodin ročně v době krizového stavu; u ředitele a jeho zástupce se zohledňuje veškerá služba přesčas.
Muži i ženy ve stejné pozici srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, srovnatelnými schopnostmi a výkonností, mají nárok na stejný služební příjem.
Pokud příslušník nevykonával službu kvůli svátku, jeho služební příjem se nekrátí.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.